面试过程中应注意的问题与禁忌一、面试中应注意的问题 应试者要想在面试辩论中获得成功，必须注意以下几个问题： 〔一〕淡化面试的成败意识 一位面试者在面试前自认为各方面都比别人优秀，因此，他认为自己可以高枕无忧了。谁知主考官在面试中出其不意，提了一个他前所未闻的问题。顿时，他像失了魂似的，情绪十分低落。等到主考官再提些简单的问题时，他仍无法从刚刚的失败中走出来，最终名落孙山。 应试者对于面试的成败，首先在思想上应注意淡化，要有一种“不以物喜，不以己悲〞的超然态度。假如在面试中有这样的心态，才会处变不惊。假如只想到成功，不想到失败那么在面试中一遇到意外情况，就会惊慌失措，一败涂地。 〔二〕保持自信 应试者在面试前树立了自信，在面试中也要始终保持自信，只有保持了自信，才能够在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的推断力、充分的精力，夺取辩论的胜利。 〔三〕保持愉悦的精神状态 愉悦的精神状态，能充分地反映出人的精神风貌。所以，作为应试者来说，保持了愉快的精神状态，面部表情就会和谐自然，语言也会得体流畅。反之，就会给人一种消沉、缺乏朝气和活力的感觉，那么首先就会给主考官或者主持人一种精神状态不佳的印象。由此可见，面试中一定要注意保持一种愉悦的精神状态。 〔四〕树立对方意识 应试者始终处于被动地位，考官或主考官始终处于主动地位。他问你答，一问一答，正因为如此，应试者要注意树立对方意识。首先要尊重对方，对考官要有礼貌，尤其是考官提出一些难以答复的问题时，应试者脸上不要露出难看的表情，甚至抱怨考官或主持人。当然，尊重对方并不是要一味地逢迎对方，看对方的脸色行事，对考官的尊重是对他人格上的尊重；其次在面试中不要一味地提到“我〞的水平、“我〞的学识、“我〞的文凭、“我〞的理想、“我〞的要求等。“我〞字太多，会给考官目中无人的感觉。因此，要尽量减少“我〞字，要尽可能地把对方单位摆进去，“贵单位向来重视人才，这一点大家都是清楚的，这次这么多人来竞争就说明了这一点。〞这种话既得体，又确立了强烈的对方意识，考官们是很欢送的；再次是考官提问，你才答复，不要考官没有提问，你就先谈开了，弄得考官或主持人要等你停下来才提问，既耽误了时间，同时也会给考官或主持人带来不愉快。另外，面试完后，千万不要忘记向考官或主持人道声“谢谢〞和“再见〞。 〔五〕面试语言要简洁流畅 面试有着严格的时间限制。因...
