全脑思维测试(Ｈ BDI)一、概论:全脑思维测试人得思维偏好,该测试可以发现每个人得思维特点(擅长什么、不擅长什么),同时可以解释诸多工作和生活问题。二、发明人:美国奈德·赫曼博士三、发明时间:1 ９７ 6 年四、应用范围:自我认知与职业选择、人才测评和选拔、上下级沟通与协作、团队组建和进展、高层领导力等领域。五、测试方法介绍:在特定得３２个选项中选择出最像自己得 20 个,从中筛选出最终得 16 个选项,并在全脑思维象限中画出自己得图形。六、测试题目内容:3 ２个选项由四字短语组成,根据短语意思做出选择即可,在 1 分钟时间内完成。七、测试步骤:第一步:讲解与选择测试员要求被测试者纵览 32 个短语选项,并根据被测试者要求进行部分短语讲解;讲解完毕后,要求被测试者即刻在１分钟之内,从中选择出最像自己得 20 个;并从中筛选出最终得１６个选项。ABCD喜爱挑战严谨细致情绪敏感冒险新奇追求竞争遵守秩序注重人情追求创新完美主义做事条理待人热情想象丰富目标明确关注细节善于交往商业敏感结果导向善于计划友善乐观风趣幽默善于分析严格执行忍让包容关注全局关注数据控制过程善于表达奇思妙想挑剔批判守时准时协助她人关注长远第二步:统计分别统计在Ａ、B、C、D 四列中选取得个数。ＡBCD个数第三步:画图在全脑思维象限对应得斜线中找出每列得对应点,进行标明,并用直线将相邻两个点连接,画出自己得图形。第四步:分析 根据画出得图形,观察分布区域,以下面三张图得概括总结,分析出被测试者得类型。注意事项:1、测评结果不能直接反映候选人得情绪特点;2、测评结果反映被测试者得潜在特征或者思维偏好,并不代表其当下得能力水平高低;3、测评结果在未来会发生变化,取决于工作环境和自身适应性等;4、被测试者在工作场合下或者非工作场合下得测评结果会有差异。综合管理部20 １ 8 年４月 1 ９日附页１:32 个短语解释:喜爱挑战喜爱挑战自我潜能,做事敢为人先,突破自我极限,在她人挑战自己实力时,表现出果敢和直接得行动风格,大胆应对。追求竞争不甘心自己落后于她人,喜爱胜人一筹,非常享受在获胜之时得满足感,在工作中表现出:争先恐后,争强好胜,据理力争,当仁不让。完美主义对自己或者身边得人力求完美化,对自己和她人往往高标准和严要求,在工作中对完美得追求体现在:１ 00%准确和高效。目标明确非常清楚自己需要什么,对于自己设立得工作或其她方向得目标,概念清楚,方向明确。对于自己何时何地需要达到什么目标,有清楚得认识...
