企业通讯管理规定 第一节 移动通信管理 一、企业员工手机自备，企业不予购置和办理开户等手续。 二、话费原则及报销原则： 每月可凭电信部门出具收费单据报销移动电话通讯费用，其原则为：企业总经理每月 600 元，副总经理每月 400元，总经理助理 300 元、部门经理每月 200 元，主管每月120 元，小车驾驶员每月 120 元；原则上员工凭有效票据在核定额度内据实报销，超过部分由个人自理；特别状况，可凭通讯运行商话费清单逐项勾对，注明因公事由后，由综合行政部审核后报总经理同意后报销。 三、审批程序 在核定额度内， 由报销人填单，主管领导签字，财务经理审核后，报总经理同意报销。 因工作原因，当月话费报销、补助原则超过报销额度凭通信运行商话费清单逐项勾对，注明因公事由，主管领导签字，财务经理、综合行政部经理复核后，报总经理同意。第一节 移动通信管理 一、企业员工手机自备，企业不予购置和办理开户等手续。 二、话费原则及报销原则： 每月可凭电信部门出具收费单据报销移动电话通讯费用，其原则为：企业总经理每月 600 元，副总经理每月 400元，总经理助理 300 元、部门经理每月 200 元，主管每月120 元，小车驾驶员每月 120 元；原则上员工凭有效票据在核定额度内据实报销，超过部分由个人自理；特别状况，可凭通讯运行商话费清单逐项勾对，注明因公事由后，由综合行政部审核后报总经理同意后报销。 三、审批程序 在核定额度内， 由报销人填单，主管领导签字，财务经理审核后，报总经理同意报销。 因工作原因，当月话费报销、补助原则超过报销额度凭通信运行商话费清单逐项勾对，注明因公事由，主管领导签字，财务经理、综合行政部经理复核后，报总经理同意。总经理需经董事长同意后按规定报销。 四、注意事项 企业员工所发生手机话费报销列入“通讯费”管理及核算。 享有报销手机话费资格员工应保证手机正常开通与使用。一种月内有五次以上因公联络不上，企业将取消该员工当月手机话费报销。假如持续三个月有类似状况者，企业将取消该员工手机话费报销资格。 假如员工手机号码发生变更，必须及时将新号码告知综合行政部重新登记，否则企业将不予报销手机话费。 第二节 固定通信管理 一、平常管理 企业办公电话安装、调试、维护由企业综合行政部指定专人负责。 二、申请程序 、根据企业电话系统资源状况，原则是一部门一部电话。 、部门因工作需要需配置，由部门提出书面申...
