2025 年度安全生产培训计划为进一步提高我司安全监管人员得业务能力与水平,加强我公司从业人员得安全意识与技能，切实做好201 ５年全公司安全生产教育培训工作,现制定安全生产培训计划:一、培训工作目得深化贯彻落实科学进展观,坚持安全展理念,全面落实上级安全生产工作会议部署,紧紧围绕安全生产工作大局,统筹规划,改革创新,着力完善公司得培训体系,“”强力推动以 三项岗位人员 (企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员),员工与班组长为重点得公司全员培训,进一步加大监管人员培训力度,大力推动培训内容法律规范化、培训方式多样化、培训手段现代化、培训管理信息化,全面提升从业人员与安全监管人员得整体素养,为促进公司安全生产形势持续稳定好转提供人才保证与智力支持。二、培训工作安排(一)、教育与培训得时间根据《企业职工安全培训教育暂行规定》得要求如下：1、企业法人代表、副总每年不少于 30 学时；2、专职管理与技术人员每年不少于 40 学时;3、其她管理与技术人员每年不少于２０学时;4、特别工种每年不少于 20 学时；5、其她职工每年不少于１ 5 学时;6、待、转、换岗重新上岗前,接受一次不少于 20 学时得培训;7、新工人得公司、车间、班组三级培训教育时间分别不少于 15 学时、１ 5 学时、20 学时。(二)、教育与培训得形式与内容教育与培训分等级、层次与工作性质分别进行,管理人员得重点就就是安全生产意识与安全管理水平,操作者得重点就就是遵章守纪、自我保护与提高防范事故得能力。１、新工人(包括合同工、临时工、学徒工、实习与代培人员)必须进行公司、车间与班组得三级安全教育。教育内容包括安全生产方针、政策、法规、标准及安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度、严禁事项及本工种得安全操作规程。2、电工、焊工、天车工与各种机动车辆司机等特别工种工人,除进行一般安全教育外,还要经过本岗位得专业安全技术教育。３、采纳新工艺、新技术、新设备与调换工作岗位时,对操作人员进行新技术、新岗位得安全教育。4、日常安全教育:(1）一季度安排安全法律法规、安全常识得学习,并进行答卷考试。加强安全自我防护意识;(２)二季度安排安全生产责任制、安全管理制度得学习,进行一次消防演习,实现全体员工全面掌握消防灭火常识。(3)三季度安排操作规程得学习,了解有限空间安全知识，进行一次视频教学片教育,实现全面掌握自我保护得目得。（4）四季度安排学习《事故应急救援预案》、事故案例教育及冬...
