最新河南电大人力资源管理教学考一体化网考形考作业试题及答案 2015 年秋期河南电大把《人力资源管理》纳入到“教学考一体化”平台进行网考，针对这个平台，本人汇总了该科所有的题，形成一个完整的题库，内容包含了单选题、多选题、判断题，并且以后会不断更新，对考生的复习、作业和考试起着非常重要的作用，会给您节省大量的时间。做考题时，利用本文档中的查找工具，把考题中的关键字输到查找工具的查找内容框内，就可迅速查找到该题答案。本文库还有其他教学考一体化答案，敬请查看。一单选题1.通过对人力资源的开发和配置，消除劳动力耗费并获得劳动力生产的能力。这是指人力资源的什么特性？ ()（3.00 分）A.时效性B.可控性C.再生性D.智力性2.在确定人员的净需求以后，就可以估计所选择的人力资源管理政策和措施能否减少人员的短缺或剩余。这是制定人力资源规划中的哪一个步骤？()。（3.00 分）A.预测未来的人力资源供给B.制定能满足人力资源需求的政策和措施C.供给与需求的平衡D.预测未来的人力资源需求3.制定利益相关者（包括股东、管理层、员工、监管机构、客户等）、财务增长标准、市场增长标准、品牌增长标准等指标体系、方法和工具。这是制定人力资源管理战略哪个步骤？()（3.00 分）A.战略分析B.战略选择C.战略衡量D.战略实施4.具有内耗性特征的资源是（）A.生物资源B.人力资源C.自然资源D.矿产资源5.通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划工作的哪项活动()。（3.00 分）A.人力资源预测B.人员档案资料C.控制与评价D.行动计划6.下面哪一项不是人本管理的基本要素?()（3.00 分）A.产品B.职工C.环境D.文化7.既体现了一个组织所处的竞争环境，也体现了一个组织的使命、远景和发展方向；还表明了一个组织，要实现战略目标和为了实现战略目标要进行的资源配置。这指的是组织的哪一方面？()。（3.00 分）A.组织实力B.组织的战略人力资源C.组织战略D.组织的人力资源战略8.对公司人力资源管理的现状、优势和不足进行全面分析，并在综合考虑战略、使命、外部环境、内部资源的基础上，提炼影响组织人力资源战略选择的关键问题。这是制定人力资源管理战略的哪个步骤？()。（3.00 分）A.战略实施B.战略选择C.战略衡量D.战略分析9.一个国家或地区有较强的管理能力、研究能力、创造能力和专门技术能力的人口总称为()。（3.00 分）A.人力资源B.劳动力资源C.人才资源D.人口资源10.象体育...
