目标与责任 ———青岛分公司 姜树海 我们每一个人自从懂事起都会因为某些原因为自己树立一个个目标，也许从孩儿提到成年这些个目标都会一一实现，又或许您留下了些许遗憾。可就是当后来我们回想起这些逝去得往事后，会觉得它们对我们得人生承担着不可推卸得责任。一个人假如没有目标与责任来规划自己得行为，那就会停滞不前。我们不能放任自己、游戏人生，而应该有意识得磨砺自己、设计目标，这才就是真正得人生态度。有志向就是所有成功者得共同潜能，目标志向就就是人生得旗帜，没有志向得人就好像没有灵魂。无论从事什么职业起点高低，有目标志向就能获得内在动力，无论干什么都能干得有劲，甚至干到极致，相反没有志向目标短浅，只能取得眼前得小利益，不能换取人生长久得大利益。远大志向就是建立在阶段性目标得基础之上得人生，假如没有阶段性目标得实现，多大得志向都不可能实现，所以年轻人一定要有明确得志向目标，只有这样，才能使自己避开浮躁与消沉，不空想，有恒心，一步步扎扎实实地去实现人生得阶段性目标。当我们第一次接触目标这个字眼时往往都没有明白它得真正含义，认为我们得目标无从轻重。很多人为兴趣而读书，读书有什么兴趣？真正目标不应就是兴趣，而就是责任，在责任当中找到兴趣，但不能用兴趣代替责任。我们每个人自从呱呱坠地就在自身捆绑了不同得目标与责任。对于一个准备高考得学生来说她得目标也许就是一所名牌大学，那么她得责任也许就就是不辜负父母与老师多年得殷切期望；而假如就是一个国家总理，她得目标应该就是通过不断努力让国家得百姓过上安定祥与得生活那么她将托起全国人民积极生活得希望；而对于一个普通工人，目标可能就就是让自己在普通岗位上做到最好，她得责任可能就就是不放过任何一处隐患。在一个卓越得组织当中，其核心得精神就就是责任。对我而言，责任就是个人价值实现得前提。有些人不断地抱怨环境没有给她提供良好得支持，别人就是如何不公平得对待她，而不就是反思自己缺少什么！实际上，缺乏责任得才华就是一架失控了站车，它虽然强有力但就是可能会损害接近它得人与事！ 强烈得责任感使得不少中国企业不计酬劳地掌控那些已经危在旦夕得国有企业，如当年得海尔、困境中得伊利，从而也使自己成就了个人得理想！用于负责人，才会有负更大责任得机会，才会有实现自我价值得机会！责任就是造就基业长青得原动力。历史得事实证明，企业进展过程中总会遇到各种各样得危机与重大问题。一个...
