人事管理制度第一章、总则第一条、 为使本公司职工了解并遵守相关劳动人事作业规定，依据劳动基本法及有关法令，制定本劳动管理规则。第二条、 本公司员工的聘用、报到、试用、服务、任免、调迁、解职、交接、休假、考核、奖惩、工资、考勤等事项除国家有关规定外，皆按本规定办理。第三条、 本公司自总经理以下工作人员，均称为本公司职员。包含正式员工和试用员工。第四条、 本公司各级人员，均应遵守本规则各项规定。第五条、 本规则如有发生疑义时，应由劳资双方协商，如仍无法解决时，报请主管机关解决之。第二章、服务守则第一条、 本公司员工应恪尽职守，遵守本公司一切管理规章，服从各级主管之合理指挥，如有意见应提前说明，不得阳奉阴违或敷衍了事。各级主管对员工应亲切诱导，谆谆教诲，提高员工的工作情绪。第二条、 本公司员工对内应仔细工作，爱惜公物，减少损耗，提高品质与产量，对外应谦逊有礼，不卑不亢，并保守业务上之机密。第三条、 本公司员工对于职务及公事，均应循级而上，不得越级呈报，但紧急或特别状况不在此限。第四条、 本公司员工非经书面同意，不得在外兼职或从事可影响劳动合同之履行的活动，亦不得为自己或第三人经营与本公司相同或类似之事务，但经总经理以上人员核准者不在此项。第五条、 本公司员工应尊重公司信誉，凡个人意见涉及本公司方面者，非经许可，不得对外发表，除办理本公司指定任务外，不得擅用本公司名义。第六条、 本公司员工不得利用职权贪污舞弊，接受回扣或其它不法利益，或利用公司名义招摇撞骗。第七条、 员工在上班时间未经核准不得接见客人，或擅离职位。如确因重要事故必须会客，应在指定地点，时间不得超过十五分钟。工作时间不得任意离开工作岗位，如需离开应向主管人员请准后方得离开。第八条、 本公司员工一律不得携带枪炮、弹药、刀械、摄影机、易燃、易爆及与公务无关之物品进入工作场所。第九条、 本公司所有员工必须自觉锻炼自己之工作技能，以达到工作上精益求精，工作时应力求切实，不得畏难规避，互相推诿或无故拖延。工作时应能做到全神贯注，严禁在上班时间从事于工作无关之事项（如：看报纸、杂志、电视、聊天等）并能致力于提高工作效率。第十条、 本公司员工处理业务，应有成本观念，对一切公物应加爱护，公物非经许可，不得私自携出。第十一条、 本公司员工应彼此通力合作，同舟共济，不得妄生意见、吵闹、斗殴、搬弄是非或其他扰乱秩序、阻碍风纪事...
