13职工健康制度VIP专享

职 业 健 康 管 理 制 度 JZLY/QEOMS-ZD11-2025 1 目的 为保障员工在工作中的身体健康，维护员工的职业健康安全权益，对员工定期进行健康体检，特别是女职工，提高职业健康安全绩效。 2 范围 适用于公司对全体员工实施职业健康保护工作的管理。 3 术语和定义 采纳公司《质量/环境/职业健康安全管理手册》中的术语和定义。 4 职责和权限 4.1 综合部 a)负责本程序的制定和修订，并对其实施进行监督和指导。 b)负责公司员工职业健康工作的管理。 c)负责对公司购置和员工使用的办公、生活用品进行监督，保证使用环保和有利于健康的外购产品。 4.2 公司员工 提高职业健康安全意识，预防疾病，保证工作安全，促进公司长久进展。 5 控制要求 5.1 公司本部员工健康管理 5.1.1 综合部组织工作操，避开长期伏案工作而引起的脊椎、腰椎、颈椎等不良反映。 5.1.2 综合部购置的办公用品，尽可能选用环保产品，避开造成环境污染，影响员工身体健康。 5.1.4 公司公共场所禁止吸烟，预防疾病，提高健康水平。 5.2 员工职业健康管理 5.2.1 公司每两年对员工进行一次健康体检。对女职工每年进行一次，并安排复检一次。 5.2.2 综合部为工程项目部从事现场工作的人员建立健康档案。 5.2.3 公司女职工根据《女职工保健工作规定》发放卫生费或相应卫生用品。 5.2.4 对于孕期女职工，不安排从事危害女性生理技能的有害作业，如辐射、噪声、频繁弯腰等。 5.2.5 对孕期女职工，员工代表监督女职工所在部门主管合理安排女职工孕期工作，保证产前检查时间。 5.2.6 对女职工产期、哺乳期的假期根据《女职工劳动保护实施办法》规定执行。 5.2.7 根据工程项目部从事现场工作人员的专 业 不 同 ， 考 虑 其 健 康 、 心 理 、 年 龄 和 身 体 等 状 况 ， 根 ～46～ 版本号/修订状态：A/0 据需要配置适当的劳动保护用品，确保工作安全和身体健康。项目部建立“劳动保护用品发放记录”。 5.4 员工职业健康安全意识培训和检查 5.4.1 综合部每年组织员工的职业健康安全培训，提高员工的职业健康安全意识。 5.4.2 员工代表对员工职业健康安全管理工作进行监督检查，对发现的不符合根据《事故、事件和不符合管理程序》执行。 6 相关/支持文件 6.1《女职工保健工作规定》 6.2《女职工劳动保护实施办法》 6.3《事故、事件和不符合管理程序》 7 相关记录 7.1 劳动保护用品发放记录 ～ 47...