01持续经营时限计算满 3 年可以申报 IPO, 3 年指的是 36 个月
根据经审计净资产股改;采纳评估净资产的话，视同新设,业绩不能连续计算
解读：这点去年下半年保代培训的时候已经明确过
实践中，目前把握的就是 36 个月，虽然尚未出现案例
02工会及职工持股会持股直接股东、控股股东、实际控制人不得存在工会及职工持股会持股情况
间接股东（非实际控制人）、子公司可存在工会、职工持股会的情况，充分披露
解读：最典型的案例是长江润发（2435）:2025 年上市
上市前公司存在三种工会持股形式：工会对公司直接持股、工会在控股股东中持股且为小股东、工会在公司二股东中持股且为大股东
最后清理结果为：工会对公司直接持股、工会在控股股东持股清理，工会在公司二股东中持股保留
03历史上自然人股东人数较多的核查要求定向募集设立的股份公司，应当由省级人民政府出具确认意见
历史上存在大规模员工持股的,入股、退股程序合规的，访谈 30% （股东人数及待查股份数）即可
历史上存在大规模员工持股的，入股、退股程序存在瑕疵的，访谈 70%（股东人数及待查股份数）
解读：实践中两种公司面临的这个问题最棘手,银行和 93—95 年之间成立的股份公司，都有很多合法股东且不断变化，工作量非常大，建议早做准备
04申报前引入新股东的相关要求核查方面，对于申报前 1 年入股的股东进行充分核查，包括原因、价格等
锁定期方面，不再区分板块,申报前 6 个月通过增资或从实际控制人处转让，则锁定期为自工商变更完成之日起 36 个月
同时，在审核期间，原则上不允许股权变动
因继承、离婚、执行法院判决、执行国家政策等原因导致变动除外
解读：关于突击入股的核查，原来一直是申报前 1 年，去年下半年保代培训改成了申报前两年，此次又说是一年，建议从严把握
原来突击入股，主板（含中小板）、创业板是不同的，增资与受让也是不同的，并且
