ktv 技术部经理岗位职责KTV 营运经理岗位描述直接上级：娱乐文化广场总经理直接下级：各部门部长工作描述：1、按公司要求，负责统筹 KTV 部的各项工作计划及工作安排；2、与本部门和其它部门部长紧密配合，制定并实施各项工作安 排和计划，并确保落实；3、按公司法律规范内容，对 KTV 部的新进人员进行传帮带工作；4、对员工进行合理的工作分配，并予以严格、细致的监督；岗位职责要求：1、以身作则，严格遵守并执行《员工守则》及公司各项规章制 度；2、按时上、下班，并树立一个模范榜样；3、负责每天 KTV 部员工的工作安排，并予以严格、细致的监督;4、参加公司各项会议活动，充分了解总经理工作安排的意图；5、主持召开每日部门例会工作，起到公司意见上传下达的作用;6、监督及评估部门员工在工作中的表现和出现的失误；7、对表现出色的员工进行必要的表彰和对员工违章现象进行及 时的处理；8、每月总结出优秀员工和最差员工的成绩表；9、关怀员工的业余生活，了解员工的心态，对出现困难的员工 进行必要的帮助；KTV 营运经理工作流程上班时间：12： -凌晨11： 50-12： 召开部门例会安排当日工作13： -13： 30 班前检查检查卫生情况、组织纪律和个人仪表、礼貌用语以及本部门岗前 准备工作，包括房间卫生、摆台以及营业用品是否齐全，各项设施 设备和电脑是否运作正常，了解房态等。14： -17： 与后勤、 行政部门进行沟通、协调，解决本部门营运工作所需。17： 40-18： 30 召开部门例会主持召开部门例会，宣布对前日工作问题的处理结果。传达总经 理的意见、要求、指令和决定；同时将部门工作人员上交的报告进 行汇总，及时将处理结果上报总经理。19： -20： 班前检查安排当日工作，检查卫生情况、组织纪律和个人仪表、礼貌用语 以及本部门岗前准备工作，包括房间卫生、摆台以及营业用品是否 齐全，各项设施设备和电脑是否运作正常，了解房态等。20： —凌晨班中督导随时监督和巡视本部门工作情况，发现问题及时纠正，以确保营 业正常和本部门工作处于最佳状态；协助和监督其它部门的工作， 对违章情况进行必要的记录。下班前班后事务检查部门营业后的收档工作及卫生情况；反复检查确无火灾隐患凌晨一 0: 30 班后检评营业结束后，汇总一天的营业状况，召开班后会解决本部门在当 天工作中发生的问题，将处理结果和无法处理的问题记录在案，于 第二天例会中请求总经理处理。KTV 经理岗位职责岗位职责...
