“以人为本”的图书馆管理模式【摘要】文章论述了在构建社会主义和谐社会为主题的今日，“以人为本”的图书馆管理模式是图书馆内在的本质要求，也是更好地为读者服务的必定要求
一切为了读者，一切依存于读者是我们图书馆管理人员的工作宗旨
文章也探讨了如何才能更好以人性化的管理模式管理服务
【关键词】图书馆管理；以人为本；和谐进展；尊重 党的十六届六中全会指出：社会和谐是中国特色社会主义的本质属性，是国家富强、民族振兴、人民幸福的重要保证
构建社会主义和谐社会，是我们党以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学进展观，从中国特色社会主义事业总体布局和全面建设小康社会全局出发提出的重大战略任务，反映了建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家的内在要求，体现了全党全国各族人民的共同愿望
高校图书馆作为高等教育的一个重要组成部分，作为建立社会主义和谐社会不可或缺一部分，怎样才能更好地做好自己的本职工作，更好地为读者服务
我们提出了坚持“以人为本”的管理理念，以人性化的管理模式管理员工服务读者，充分调动图书馆管理工作人员的积极性，一切为了读者，一切服务于读者，激发读者学习、科研的热情，使读者在知识的天堂里吸取更多更营养的精神食粮，为构建社会主义和谐社会奋斗
一、以人为本的含义及在高校图书馆应用中的必要性 以人为本，古而有之
14 世纪下半叶欧洲文艺复兴时期，首先在意大利兴起，十五六世纪扩展到整个欧洲，主张以人为本，以人作为衡量一切的标准，重视人的价值，提倡人性和人权
这一主张曾在反对神权统治和封建专制斗争中发挥了重大作用，成为人类文化艺术中的珍宝，现代社会又给予了它新的内涵
“以人为本”就是要从人的特点或实际出发，一切制度安排和政策措施要体现人性，要考虑人情，要尊重人权，不能超越人的进展阶段，不能忽视人的需要
其核心就是关怀人，了解人，尊重人
