《护理管理学》期末试题AB 卷(3 页)Good is good, but better carries it
精益求精，善益求善
十堰市医药卫生学校 2025—2025 学年第 1 学期班《 护理管理学 》结业考试题（A 卷）学号: 班级： 姓名： 分数：一、单项选择题 每题 1 分，共 20 分（）1、精神鼓舞应坚持的原则是A、实事求是 B、适当夸张 C、有的放矢 D、对症下药（）2、管理和职能包括A、计划、组织、指挥、策划 B、计划、组织、领导、控制 C、计划、安排、领导、控制D、策划、组织、领导、控制（）3、质量控制的主要理论依据A、反馈原则 B、系统原则 C、能级原则 D｜弹性原则（）4、下列哪项属于法约尔管理过程理论的主要内容A、着重提高职工的社会满足感 B｜工作方法标准化 C、管理过程要遵循 14 项管理原则D、实行刺激性酬劳制度（）5、目标管理的第一个阶段是A｜组织实施 B、检查评价 C、制定目标 D、实施奖惩（）6、下列哪些情况可以使管理幅度放宽A｜主管人员与其下属双方的素养高，能力强，经验丰富 B、管理工作中计划制定得完善且下属容易理解 C、管理者配备有助手且管理手段先进 D、组织环境变化快（）7、关于护理人员绩效评价的方法，下列哪项描述不正确 A｜简明扼要地描述人员的业绩是关键事件法 B、应用叙述法进行评价时主观倾向性较大C、强迫选择比例法的评定结果不一定符合等级标准 D、目标管理是一种有有效评价护士绩效和方法（）8、护理人力资源管理的进展趋势最基本的是要求管理人员做到 管理原则化 B、管理人性化 C、行为法律规范化 D、信息现代化（）9、根据情景领导理论，对新上岗的护士最适宜实行的领导方式是A｜高任务、高关系 B、高任务、你关系 C、你任务、高关系 D、你任务、低关系（）10、在管理方格理论中，最理想有效的领导 行为类型是A｜（1
1）管理 B、（1
