考勤管理制度第一章 总则一、目的为适应公司进展，进一步法律规范和完善公司考勤制度，明确劳动纪律，保障员工合法权益，依据国家劳动法律法规的相关规定，特制定本管理制度。二、适用范围：本制度适用于迪信通上海公司（以下称公司）。第二章工作制度一、基本工作时间1、职能员工工作制：每周工作 5 天，每天工作 8 小时。上班时间:9: ~12: 13: 〜18:;2、特别职能部门（呼叫中心、移动互联网部及移动养卡组）员工工作制：每周工作 5天，每天工作 8 小时，上班时间以部门排班为准；3、门店员工工作制：门店员工实行综合工时工作制度，工作时间及排班以门店的排班表为准；4、经理（含）级别以上员工实行不定时工时制度，工作时间计算实行弹性工作制。第三章 考勤制度1、公司后勤部门执行上、下班刷卡出勤制度。除下列员工外，全体员工均应按规定于上下班时间打卡。1。1 经总经理核准免于出勤考核的；1。2 因公出差填妥“出差申请单”经相关人员核准的；1。3 因故请假，经核准的；1。4 因公事外出，未打卡登记的人员需填写“外出申请单”，经直接主管签字核准的，外出申请单需要在 1 个工作日内至人力资源部备案，超过 1 个工作日后补单的，人力资源部将不予接收；2、部门员工上、下班均应亲自打卡，如有下列情形之一者，至少以旷工论处,并按其情节轻重由人力资源部酌以惩处：2。1 委托他人代打出勤卡的（如有该情形发生，代打卡者亦以同样标准同受惩处）；2.2 擅自修改出勤记录的；2。3 故意毁损出勤卡及出勤记录的；2。4 伪造出勤卡及出勤记录的。3、部门员工打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。在工作时间如有外出公干或请假，离岗和到岗时也应打卡。4、部门员工打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间，凌晨 5:之前的打卡为前一天的考勤记录，凌晨 5: 之后的打卡为当天的考勤记录 4。1 公司考虑到员工距离和交通的原因，实行人性化管理，上班时间 5 分钟内打卡的，不予迟到处理；5、部门员工未打卡：除 1.1、1。2、1.3、1。4 之外的情形5。1 参加由公司或部门组织的在公司外的公司培训、会议、活动时，可由组织部门统一申请未打卡考勤；5。2 员工按正常流程操作，但无法打卡或打卡不被受理的，必须在当日前往人力资源部报备，经人力资源部确认后有效，否则视为未打卡；5.3 员工上下班未打卡的根据事假半天处理，如有正当理由需部门负责人签核，每月未打卡签核不应超过三次...
