《考勤管理制度》

考勤管理制度 第一章总则为适应公司发展，进一步规范和完善公司考勤制度，明确劳动纪律，保障员工合法权益，依据国家劳动法律法规的相关规定，特制定本管理制度。第二章职位设置总经理：黄瑜行政：陆春玲 设计主管：张蕾 管辖：设计部版房主管：李伟 管辖：打版、车版部 跟单主管：汪菊芳 管辖：采购、裁床部第三章工作制度一、基本工作时间班办公室行政、会计上班时间：9：00-12:00 13:30-17:3设计部:9:00-12:00 13:30-17:00(星期一、三、五) 9:00-12:00 13:30-17:30 18:00-19:30(星期二、四、六）版房部:8:00-12:00 13:30-17:30 18:00-19:30以上部门六天工作制，每周工作 6 天，星期六休息跟单部、采购：9:30-12:00 13:30-18:30裁床部：二、打卡制度（纸质卡系统，统称为打卡系统）1、公司执行上、下班打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间。2、打卡次数：一日三次，即早上上班打卡一次，下午上班一次，下午下班打卡一次。在工作时间如有外出公干或请假，离岗和到岗时也应打卡。3、代打卡：不允许员工之间代打卡，凡有代打卡行为，一经发现，双方同时处罚 100 元，具体处理意见由行政部确定。第三章 加班与值班管理制度1、 定义公司提倡员工应在规定的工作时间内保质保量地完成工作任务。加班是指员工在规定的工作时间内已保质保量完成工作任务后，在公休日为完成公司安排的额外工作任务而照常工作的情况。所有人员的加班必须事先汇报主管由主管请示总经理审批同意，未事先审批通过的加班为无效加班。2、加班时数限定每月公司加班累计数不得超过 36 小时。3、加班费标准（跟单部门除外）（1）加班小时工资的计算方法：10 元 1 小时（2）当月加班费在当月工资中一起发放。4、加班的申请、审批、确认流程（1）须由部门主管填写《加班申请》，写明事由和加班起止时间，经行政审批签名后，方为有效申请。因突发事件不能提前填写《加班申请》的，应在加班后两个工作日内提交纸面申请，并提交给行政批准。（2）有效加班时数是指：加班申请时间与实际出勤（打卡）记录的交集。（3）原则上，加班申请应扣除中间用餐及休息时间。（4）参加公司或部门在正常工作班次之外组织的培训、参观、非业务会议及其他集体活动均不作为加班。第四章 各类假期规定一、病假1、因病不能正常上班而病休者，须请病假。病休 2 天以上的必须提供医院有效证明。2 天以内的病假不需提供医院证明，但每月这样的病假最多一次。2、请病假最小单...