《薪酬与福利管理》第 07 章在线测试《薪酬与福利管理》第 07 章在线测试答题须知：1、本卷满分 20 分
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第一题、单项选择题（每题 1 分，5 道题共 5 分）1、1、市场领先策略是指采纳同行业、竞争对手的薪酬水平
rrA、低于 B、持平ra-C、略低于 D、高于2、处于稳定成熟阶段的企业，一般采纳的薪酬政策
r 汗一°, 一一一A、低工资、高奖金、低福利 B、高工资、低奖金、高福利LL 一°…一一一C、低工资、高奖金、低福利 D、高工资、高奖金、高福利3、处于衰退阶段的企业，一般采纳的政策
rrA、低工资、高奖金、低福利 B、高工资、低奖金、高福利（iCC、低工资、高奖金、低福利 D、高工资、高奖金、高福利4、在对薪酬数据薪酬筛选修正时，假如调查区域薪酬水平低于企业所在地，修正系数取
1rrC、1D、0
95、在对薪酬数据薪酬筛选修正时，假如调查区域薪酬水平略微高于企业所在地，修正系数取rrA、1
8第二题、多项选择题（每题 2 分，5 道题共 10 分）1、市场追随策略能够帮助企业
17A、减少人力成本压力B、降低投资风险C、吸引优秀人才一 1D、提高企业知名度剩余时间：59:55E、数据分析处理F、撰写调查报告第三题、推断题（每题 1 分，5 道题共 5 分）1、劳动力市场上的供求状况的变化，影响企业员工薪酬水平的变化
广…正确错误2、从未来的进展看，企业自身经营状况之间的差异将成为影响薪酬水平的主导因素
正确错误3、企业规模越大，薪酬水平越高
正确错误4、外部市场的薪酬调查是为了实现企业内部的公平性
r正确错误5、薪酬调查应遵循全面比较的原则，以保证资料的准确性
