三级人力资源管理帅试题含答案国家职业资格 3 级人力资源管理师理论知识模拟试题卷册一：职业道德、理论知识第一部分职业道德一、职业道德基础理论与知识部分（第 1-16 题）答题指导：该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项就是正确的以上，多项选择题有两个或两个选项就是正确的。（一）单项选择题1、关于道德法律规范、法律法律规范的说法中，正确的就是（）A、法律法律规范就是做事的准则而非做人的准则，它只法律规范个人不应做什么8 道德法律规范就是做人的准则，法律规范个人应该做什么，不应该做什么G 法律法律规范依靠国家强制力发挥效用，比道德法律规范的社会功能强大得多以道德法律规范以社会舆论与良心发挥作用，但作用十分有限2、关于企业文化的说法中，正确的就是（）A、企业文化建设的根本目的就是促使企业员工学习科学文化知识8 企业形象就是企业文化建设的核心，企业价值观居于次要地位G 企业规章制度就是企业管理的基础，一般不作为企业文化的内容以企业文化在整个企业经营管理过程中，具有整合功能3、企业损害员工的权益，员工最好的处理办法就是（）以坚持集体主义原则处理企业与社会的各种利益矛盾5 符合会计人员职业道德要求的做法就是（）A、一律根据上司的要求填报各种财务报表8 不做假帐G 依照会计行业的惯例处理业务工作以多报成绩，少报不足，以利于鼓舞员工的士气（请结合下列事例与所学职业道德知识，回答第 6-8 题）青岛港集装箱码头桥吊队队长许振超用半年时间练就了 “一钩净”的绝活，吊车时做到舱内起钩、旋转、落钩、变幅时都要稳、准，避开了货物撒漏。许振超的“二次停钩”也就是她的绝活，就就是箱子刚离地与快落地的一刹那，放慢速度，先观察后起落，这样做虽然使每次操作时间多了几秒钟 ，但杜绝了事故隐患，最终提高了生产效率。6、通过许振超的“一钩净”，您认可下列说法中的（）A、在货物多的情况下，“一钩净”就是不切实际的做法8 许振超在发明“一钩净”的过程中，一定撒漏过许多货物G 许振超练习“一钩净”的过程，说明提高职业技能要投入大量的时间与精力以许振超练习“一钩净”的做法，说明她就是个求稳怕事的人7、许振超发明“二次停钩”的做法表明，（）A、尽力通过工会组织协调解决G 以怠工方式进行冷处理4、 “忠于所属企业”的正确做法就是A、身为员工，坚持公司利益至上居B、实行法律诉讼方式加以调节D、米取罢工的方式解决（）I，誓死捍...
