不定时工作制 l 劳动合同 甲方： 乙方： 所在地址： 性别： 所有制性质： 身份证号码： 法定代表人： 现居住地址： 甲方招用乙方，与乙方建立劳动关系。双方根据《中华人民共和国劳动法》、《民法典》等劳动保障法律、法规、规章和政策规定，经双方平等协商，订立本合同，并共同遵守履行。 第一条劳动合同期限 劳动合同期限按下列第项确定。 1、本合同为固定期限的劳动合同，合同期从_年__月__日起至_年__月__日止。 在本劳动合同期限内，试用期为个月，即从_年__月__日起至_年__月__日止。 2、本合同为无固定期限的劳动合同，合同期从_年__月__日起，无确定终止时间。 3、本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，合同期从_年__月__日起至工作任务完成时止。 第二条工作内容和工作地点 甲方根据生产需要，安排乙方在岗位工作，乙方工作地点在。乙方应完成岗位所承担的生产内容，具体要求是： 第三条工作时间与休息休假 甲、乙双方约定实行以下第项工时制度： 1、标准工时工作制; 2、不定时工作制; 3、综合计算工时工作制。 甲、乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定。 对经批准实行综合计算工时和不定时工作制的，甲方应当在保障乙方身体健康基础上，采纳集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，在完成工作任务的同时，确保乙方的休息休假权利。 对实行综合计算工时工作制的，在综合计算周期内，平均日、周工作时间应与法定标准工作时间基本相同，总实际工作时间应不超过总法定工作时间，超过部分视为延长工作时间。 乙方依法享受国家法律、法规、规章、政策规定的和双方约定的各项休假权利。 第四条劳动酬劳 1、甲方应依法制订有关工资分配和调整、奖金发放、津贴补贴标准等劳动酬劳分配规定，双方协商确定乙方劳动酬劳。每月甲方支付乙方劳动酬劳为__元，并根据内部相应规定调整。在试用期内乙方每月的劳动酬劳为__元。 2、实行年薪制的，年薪为_元。实行计件工资制的，根据合理制定的计件单价计算工资;在法定工作时间以外安排工作的，根据有关规定以不低于法定工作时间计件单价的 150%、200%、300%支付工资。实行其他工资制的，根据规定或约定方式支付工资。 3、甲方以法定货币形式支付乙方劳动酬劳，至少每月支付一次。甲方应制发劳动酬劳支付表，并向乙方提供个人劳动酬劳清单。 4、非因乙方原因造成甲方停工、停产在一个工资支付周期内的，甲方应按劳动合同规定的标准支付乙方...
