业务员任职资格岗位职责薪酬待遇职业规划

业务员任职资格岗位职责薪酬待遇职业规划I. 业务员优先级: 5A. 任职资格1. 年龄a) 22-35 岁2. 性别a) 男女均可3. 受教育水平a) 初中文化以上, 高中优先4. 行业经验a) 1 年以上5. 岗位经验a) 1-3 年6. 籍贯a) 本地农村, 外地农村优先, 本地城市不用, 本地城郊 参考其它条件择优考察。7. 婚姻家庭a) 均可, 未婚优先, 已婚 考察家庭负担, 优越不用, 负担过大不用。8. 居住地距离a) 10 公里以内, 交通便捷优先9. 工作能力a) 沟通能力(1) 表述观点清楚, 明白, 容易理解(2) 说话时, 语速不急不慢, 态度诚恳, 眼光不躲闪, 能正视对方, 能被信实。b) 行动能力(1) 具备行动的主观意识, 做事主动性强; (2) 认可结果来自在于行动, 成绩在于争取; c) 学习能力(1) 有学习意识(2) 具备基本的学习能力d) 文书能力(1) 熟练掌握 Office 办公软件(2) 熟练掌握 OA 办公软件e) 业务能力(1) 信息开发能力(2) 谈判成交能力(3) 回款能力10. 其它要求a) 简单、 朴实、 专注度、 兴奋度强, 能承受较大的工作压力; b) 无不良恶习; B. 岗位职责1. 准时到岗参加公司晨会; 2. 根据公司安排参加培训; 3. 学习《业务岗位 OA 使用手册》, 在线 使用公司办公 OA 处理销售订单。4. 熟悉认识公司经营产品, 并每周书面 整理归纳 5 个产品名称、 型号、 分类、 特征、 用途、 用法、 应用环境、 注意 事项、 客户对象、 产品卖点、 价格等。5. 经过网络搜集、 同事或朋友介绍、 上 门访问、 客户员工、 客户合作伙伴、 客户其它其它供应商等多种渠道, 收 集整理重点客户资料。 内容包括经营范围、 经营状况、 市场 地位、 同行口碑、 信誉程度、 主要需 求产品、 企业主要负责人、 法定代表 人、 联系人、 联系方式、 性格特点、 兴趣爱好、 家庭婚姻状况、 忌讳等信 息。6. 每月做 5 件令客户感动的事, 并记录; 7. 努力成交业务, 并做好回款工作; 8. 整理编写工作周报, 反映本周客户 开发情况、 业务成交情况、 市场信息 反馈情况、 自身学习情况、 能力提高 情况和学习心得、 自身不足点、 下周 工作和学习计划等, 做到及时性、 真 实性, 建设性; C. 薪酬待遇1. 薪酬发放办法a) 基本工资按月发放; b) 绩效工资根据人力资源部 依据《聚强公司绩效考核 制度》进行考评, 根据评 分对应工资额发放绩效工 资; (1)...