XXXX 中学 2025 年班主任管理制度第一条班级是学校对学生实施素养教育的基本单位。 班主任是班级工作的引导者、协调者和促进者，是沟通学校 教育、家庭教育和社会教育的桥梁。为进一步法律规范班主任工 作管理，提高班主任工作的专业化水平，明确班主任工作职 责，促进我校教育事业的全面进展，根据国家的有关法律和 规定，结合我校实际，特制定本办法。第二条班主任工作要全面贯彻党的教育方针，遵循学 生身心进展规律，从学生实际出发，创设健康向上、管理科 学、富有团队精神和合作意识的班集体，形成良好的师生关 系。指导学生制订正确的人生进展规划，及时发现与把握学 生进展的潜能，引导学生自我管理、自我服务、自我教育、 自我完善、自我超越、自我提高，促进每一位学生主动全面 和谐进展。第三条学校党委书记、德育副校长、政教处具体负责 学校班主任工作的宏观行政管理和指导。第四条本方案适用崂山十中在岗老师。第五条履行义务的原则。根据《老师法》和教育部颁 布的《中小学班主任工作规定》的规定，全体老师都有积极 主动承担班主任工作的职责和义务。在双向选择的基础上， 根据学校进展的需要，在编在岗的老师应服从学校需要，担任班主任工作。第六条 公开聘用的原则。岗位职数公开，任职条件公 开，聘用程序和聘用结果公开。第七条 择优聘用的原则。严格根据条件择优聘用，对 聘用对象要坚持德才兼备、任人唯贤的原则，注重实际工作 能力，用其所长。第八条聘用条件（1）具有老师资格证，学校在岗老师。（2）热爱本职工作，有敬业精神、无私奉献精神和创 新精神。为人师表，师德高尚，责任心强，关怀、爱护每一位 学生。（3）全面贯彻教育方针，积极推动素养教育，始终把 育人工作放在首位。严格遵守学校的规章制度，遵纪守法， 深化贯彻学校的育人理念，积极配合学校开展各项教育教学 活动。第九条在全校老师中择优选聘班主任，班主任原则上 新学年选聘一次，班主任聘用期限实行一年一聘，原则上一 任一年，无特别情况，中途不再更换。第十条每位老师都应该自觉服从学校对班主任工作的 安排，若有异议，在学校聘任名单公布两日内，由本人提交 书面报告交教务处，经学校办公会讨论后作出决定，其结果 送政教处备案存档。第十一条 有以下情况的老师可以不担任班主任工作。(1) 原则上年满(男 55 周岁，女 50 周岁)的老师。(2 )处于孕产期和哺乳期的女老师。(3 )其它特别情况不宜担任班主...
