临时作业人员安全管理制度和措施一、凡进入我公司短期务工的农民工、临时工和外单位人员（以下 简称劳务人员），用人部门必须对他们进行安全教育后，方能从事劳务 工作
二、外单位人员作为工作负责人从事涉及我公司设备停电工作的, 必须把名单报给我公司安全办公室审核备案
三、使用劳务人员的部门应定期组织他们学习安规及操作规程
严禁违章作业，盲目蛮干，防止意外事故的发生
四、劳务人员一般不应从事生产技术岗位上的工作，若确需他们 顶岗操作，必须经过技术培训，考试合格
凡从事电工、起重工、金 属焊接（气割）、车辆驾驶等特种作业的人员，必须持有政府部门颁发 的在有效期内的《特种作业人员操作证》，否则一律禁止从事特种作业 工作
五、各部门使用的劳务人员，必须按国家有关规定，发给必要的 劳动防护用品，保障劳动者在劳动过程的安全与健康
六、各部门使用的劳务人员按国家有关法规签订劳务合同
七、务合同书一式二份，一份本人留存，一份由用人部门存档
八、使用劳务人员要经过公司领导同意，严禁私自聘用
九、违反上述规定使用劳务人员的部门或厂点，发生事故，后果 自负
公司还将视事故情况，按国家有关规定对用人部门的安全第一 责任人及有关责任者进行处罚，并限期整改
十、本规定适用于公司所属各部门及厂点
十一、本规定解释权属顺翔公司生产技术部
实习人员安全管理制度和措施1、要遵守公司的各项安全规章制度，实习教学要接受主管部门的 指导、监督、检查
2、非实习人员未经许可不得进入实习车间或岗位
3、实习必须在指导老师指导下按操作规程进行
并要有指导老师 在场指导保护，否则不得进行实习、实验
4、实习时因不听老师指导或违反操作规程而造成事故者应追究责 任，严肃处理
5、未经实习老师的许可，不准乱用车间的一切仪器设备
6、实习车间严禁私自乱拉电线、乱接电源
实习中需用明火的， 应严格按规定使用
7、实习结束后，指导老师要清查
