主题酒店员工劳动合同 甲方： 乙方： 签订日期：年月日 劳动合同签订注意事项 一、甲乙双方应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。 二、甲乙双方签订本劳动合同书时，凡需要双方协商约定的内容，经双方协商一致后填写在相应的空格内。 三、签订本劳动合同书时，甲方应加盖公章;法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章;乙方本人签字或盖章。 四、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，甲方不得与乙方约定由乙方承担违约金。 五、甲乙双方约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。 六、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。 甲方名称： 法定代表人(主要负责人)联系电话注册地址经营地址邮政编码乙方姓名：性别联系电话 身份证号码 在甲方工作起始时间年月日 家庭住址邮政编码户口所在地省市县(区)街道(乡镇)社区(村组) 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同(以下简称合同),共同遵守。 第一条本合同期限经双方协商一致，实行下列第一项形式： (一)固定期限：自年月日起至年月日止。 其中，试用期自年月日至年月日。 (二)无固定期限：自/年/月/日起。 其中，试用期自/年/月/日至/年/月/日。 (三)以完成一定工作任务为期限：自/年/月/日起至/时止。 第二条乙方的工作区域或工作地点为 第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任(部门)(岗位)工作，具体工作内容和要求是：按部门的工作岗位职责、工作内容、工作流程、工作标准及操作法律规范完成工作任务;完成管理人员安排的临时工作任务等。 第四条甲方安排乙方执行标准(○1 标准工时工作制度、○2 综合计算工时工作制度、○3 不定时工作制度)工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过 8 小时，每周工作不超过 48 小时。 每月休息日为四天。 第五条甲方于每月 10 日以法定货币支付乙方工资。 甲乙双方约定，甲方按下列第二项方式支付乙方工资; (一)乙方执行计件工资，计件工资按/执行。 (二)乙方执行计时工资，月工资为元，其支付项目，或按/执行。 乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动。 具体的办法为根据酒店月或年的经济效益而确定具体方案。 乙方在试用期内的工资为元/月。 甲方应向乙方提供当月发放工资的清单。 第六条乙方在婚假、丧假、探亲假期间的...
