习惯性违章及预防对策一、概述： 习惯性违章就是指那些固守旧有的不良作业传统和工作习惯，违反安全工作规程的行为，它是诱发责任事故的土壤和温床。据统计，电力企业 80%以上的责任事故是由习惯性违章所引起的，每起事故都暴露出诸多违章行为和现象：如 2025 年某某供电公司高摔人身死亡事故中，事故责任人在登梯过程当中身体失去平衡，从 1 米多高处跌落，安全帽脱落，右后脑撞击开关基础死亡，事故暴露出一系列违章：作业人员未能根据相关规定系好安全帽下颚带、工作负责人违规违章指挥、无票工作、梯子无专人扶守等等。其中，最直接原因就是作业人员未能根据相关规定系好安全帽下颚带；某某市电力公司农电重大人身伤亡事故的直接原因就是违规违章指挥、违规违章作业。专责监护人员擅自离开工作现场、施工人员违规违章作业、现场安全措施不到位等等。 这些事故让我们清醒的认识到：违章不及时杜绝，总是要发生事故的，不发生是偶然的，发生是必定的，今日不发生，明天会发生，现在不发生，将来会发生。我门要把他人的事故当自己的事故对待，提炼共性问题，谈出感受体会，查找身边违章，并通过事故分析、反措落实等工作，仔细总结经验，吸取教训。二、习惯性违章特点、表现形式和严重危害1）习惯性违章的表现形式：第一个是习惯性违章操作。即那些在操作中沿袭不良的传统习惯做法，未能严格执行安全工作规程，违反安全规程规定的操作程序的行为；第二个是习惯性违规违章作业。即违反安全规程，根据不良的传统习惯，随心所欲地进行生产或施工活动；三是习惯性违规违章指挥。即负责人在指挥作业过程当中，违反安全规程的要求，按不良的传统习惯进行指挥的行为。2）习惯性违章的基本特点：第一个是顽固性：习惯性违章是由一定的心理定势支配的，并且是一种习惯性的动作方式，具备顽固性、多发性的特点，不易纠正；第二个是潜在性：习惯性违章行为往往不是行为者有意所为，而是习惯成自然的结果，“身在险中不知险”，容易使人对违章现象丧失警惕性；三是传染性：一些员工存在的习惯性违章行为许多不是自己“发明”的，而是从老员工身上“学来”的，是盲目仿效的结果；四是排他性：习惯性违章的员工总以为自己的习惯性方式“最管用”，而阻碍了安全规程的学习和贯彻执行。3）习惯性违章的危害：违章是发生安全事故的重要原因，“违章不一定造成事故，但发生事故则一定存在着违章”，违章与事故之间在一定程度上构成了因果关系，违章是安全生产...
