事业单位有试用期劳动合同

事业单位有试用期劳动合同 甲方：________________________ 乙方：________________________ 身份证号码：________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《全民所有制企业临时管理暂行规定》甲、乙双方经平等自愿协商，一致同意订立如下劳动合同。 一、合同期限：________________________ 1、合同期限从____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期____天，从____年____月____日起至____年____月____日止。 二、工作内容和工作时间：________________________ 1、乙方服从甲方的安排，同意担任____________工作。在正常情况下乙方必须完成生产任务。 2、乙方工作时间按甲方单位在职职工作业时间，参加甲方职工同班作业。 三、劳动纪律：________________________ 1、乙方在甲方工作期间必须遵纪守法，遵守甲方单位的各种规章制度，服从指挥，听从安排。按时上下班不得擅自离开作业场地。 2、自觉遵守技术操作规程，爱护单位各种设施设备。 四、劳动酬劳： 1、甲方以货币形式每月以________元标准支付乙方工资、其它奖金补贴按灯饰管理处临时工管理办法。 2、法定节假日，休息日加班按在职职工的办法执行。 3、服从甲方安排的临时工作任务。 五、福利待遇： 1、过节假如发物资，则按在职职工同等对待。 2、乙方患病或非因工负伤，停工医疗期为三天。 3、乙方因工负伤或致残、死亡的按国家和当地政府有关规定执行。 4、乙方因不遵守操作规程或在外发生意外事故，甲方一概不负责任。 5、乙方的养老保险根据本人自愿的原则，按有关政策规定办理。 六、劳动合同的终止，解除： 1、本合同期限届满，即行终止。根据甲方生产状况及工作需要，且双方同意可以续签。 2、假如一方中途要求解除合同，必须提前 30 天通知对方。 3、有下列情形之一的，甲方可以单方解除劳动合同： 乙方在试用期被证明不符合录用条件。 乙方在工作过程中严重违反劳动纪律或甲方的规章制度屡教不改。 乙方被依法追究刑事责任。 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作。 乙方因公负伤，治愈后不能从事原工作，按相关政策办理补偿后也可终止其合同。 七、本合同壹式两份，双方签字盖章后生效。 甲方：___________________乙方：_____________________ 法定代表人：____________法定代表人：_______________ _________年____月____日_________年____月____日