事业单位聘用临时工劳动合同 甲方（聘用单位）名称： 法定代表人： 所有制性质：主管部门： 地址： 乙方（受聘人员）姓名： 性别： 民族： 出生年月： 参加工作年月： 学历： 何时毕业于何校何专业： 何时获何专业技术职务任职资格： 何时获何技工等级任职资格： 居民身份证号码： 住址： 根据《中华人民共和国劳动法》和《温州市人事局关于法律规范市级事业单位临时工管理工作的通知》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并订立本劳动合同
一、聘用合同期限
本合同为有期限的聘用合同
合同期从 年月 日起至年月日止
其中试用期从年 月日起至 年月日止 二、工作内容
乙方同意接甲方工作需要，在岗位工作（具体事项另行约定）履行职责，完成任务
乙方应遵守甲方依法制定的管理制度
甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分
三、劳动保护和工作条件
甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定
甲方应为乙方提供符合规定的工作条件
乙方应严格遵守各项安全操作规程
四、工作酬劳
1、试用期内每月工资 元，试用期满后每月工资 元
2、甲方每月 日发放工资
不得无故克扣、拖欠工资
五、社会保险和福利
（一）甲乙双方依法参加社会保险并根据国家、省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费
其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴
（二）乙方的孕期、产期、哺乳期待遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费（经济补偿金）的发放等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行
（三）乙方患职业病或因公（工）负伤的待遇，因公（工）或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行
（四）乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律、法规、规章、政策和依法制定的规定执行
六、工作纪律
