企业人力资源管理师（国家职业资格二级）统考试题-理论试卷第一部分职业道德（第 1 25 题，共 25 道题）一、职业道德基础理论与知识部分（一）单项选择题（第 18 题）1. 关于会计职业，其职业道德的根本要求是（）A 业务熟练 B 举止得体 C 不做假账 D 仪表法律规范2. 公司准备招聘职业道德具有法律规范功能，其作用主要体现在对从业人员开展职业活动（）。A 操作规程和道德底线上 B 文明礼貌和职业着装上C.服务态度和职业用语上 D 职业良心和开拓创新上3 在职业活动中，统领我国社会主义职业道德建设的价值导向是（）A中国特色社会主义 B爱国主义C .社会主义荣誉观 D 社会主义核心价值体系4职业活动内在的道德准则是（）A .忠诚、无私、敬业 B .忠诚、审慎、勤勉C.爱岗、慎独、勤勉 D 爱岗、敬业、审慎5关于职业化、正确的说法是（）A 职业化是一种以履行职业责任为根本要求的自律性工作态度B 职业化包含三个层次，其中居于核心地位的事职业化技能C 职业化在观念意识方面的根本要求是确立自立、创新的价值取向D 职业化在劳动观赏提倡劳动作为谋生的人性需求6意大利诗人但丁说：道德常常能够填补智慧的缺陷，而智慧永远填补不了道德的缺陷。”与这一言论符合的中国传统道德思想是（）A 君子敏于言而慎于行 B 才者，德之资也；德者，才之帅也"专心致志，以事其业 D .人无礼则不立，事无礼则不成7关于敬业，正确的说法是（）A .敬业度越高的员工，离开企业独立创业的愿望越加强烈B 美国社会学家帕森斯最早提出了员工敬业度”的感念C.在关怀工作质量等方面，敬业度高的员工比敬业度低的员工高出几倍D 敬业度需要掌控在一定范围内，因为高度敬业会降低创新能力&关于优秀员工的执行力，世界 5 强企业提出了明确的要求，根据世界 5 强企业的要求，所谓执行力是致员工（）。A.绝不涉足企业规定之外的事物 B .对要求之外的事物也要敢于突破C.像战士服从命令一样令行禁止 D 把事情做成，做到他自己认为最好（二）多项选择题（第 9 16 题）9、下列做法中，属于“比尔盖茨”关于 10 大优秀员工准则的是（）A .关注市场，对其他公司的产品抱有极大的兴趣B .以传教士般热情执着打动客户C.乐于思考，让客户更贴近产品D 关注公司的长期目标，把握自己努力的方向10、作为职业道德法律规范一一“诚信”的特征包括（）A.通识性 B.智慧性C .单边性 D•资质11. 从业人员践行职业道德法律规范一一“诚信...
