企业开展安全文化建设管理制度1、目的：为进一步法律规范员工行为，提高员工整体素养和安全管理水平，建立安全生产的长效机制结合我公司实际特制订本制度。2、适用范围：本制度适用于公司所有员工。3、引用标准及相关文件3.1 《中华人民共和国安全生产法》3.2 《山东省安全生产条例》3.3 《企业安全生产标准化基本法律规范》4、职责：4.1 安委会负责本制度的编制、修订考核与日常管理。4.2 各部门负责本制度的实施。5、术语：5.1 公司安全理念：以人为本，平安和谐。5.2 公司安全文化理念：珍爱生命，享受健康生活。5.3 公司安全管理理念：安全思想到位，领导作风到位，制度措施到位，责任落实到位、考核到位，现场管理和技术管理到位，安全监督检查到位。5.4 对管理者要求：一切事故都是可预防的，超前思维，超前管理，关口前移，重心下移。5.5 对员工要求：遵章守纪，按章操作，三不损害。6、管理内容及要求：6.1 企业安全文化建设的指导思想：6.1.1 坚持以人为本，平安和谐的原则，从构建安全理念文化、制度文化、行为文化、安全环境文化出发，建立健全制度，强化员工教育和培训，法律规范员工行为。6.1.2 加强安全生产环境整治和安全生产标准化建设，提高管理水平，形成“珍爱生命，关注安全”的安全文化氛围，为公司的平安、和谐、进展提供强大的精神支柱和安全保障。6.2 企业安全文化建设的总体目标责：6.2.1 建立健全安全生产管理制度，以安全生产标准化建设、安全宣传教育为载体，树立安全生产管理公司形象，初步构建公司的安全文化结构和模式。6.2.2 通过安全文化建设，提高全员特别是管理者安全意识，树立正确的安全意识、态度与价值观念，正确处理安全与进展、安全与效益、安全与改变公司形象的关系。6.2.3 加强安全管理制度建设与实施，树立全员法制观念，自觉遵章守纪，严格执行规程、措施，按章操作，强化安全监督、检查和管理，减少直至杜绝“三违”和受伤事故的发生。6.2.4 开展职工教育与培训，使员工培训、安全宣传与教育法律规范化、制度化。法律规范员工操作行为，提高全员安全意识和安全素养，扭转员工文化素养低，劳动技能不高的局面。6.2.5 通过安全文化的实施，加大安全投入，加强安全技术管理，改善安全生产环境，全面推动安全文化建设，提升安全管理水平，推动安全过程管理与考核，逐渐实现生产本质安全。6.3 企业安全文化建设主要内容：6.3.1 组织管理：6.3.1.1 制定安全文化建设规划；6.3.1.2 ...
