企业安全生产管理奖惩制度安全生产管理奖惩制度目 录第一章、 安全生产管理奖惩制度一、 反”三违”指标划分及落实二、 安全奖励规定三、 月份安全奖标准及发放规定四、 各岗位安全奖人均发放标准五、 各岗位安全奖发放规定: 六、 事故追查及处罚规定七、 工伤指标划分及落实八、 事故后处理规定九、 采掘工程质量检查验收办法及落实十、 超长、 超重物料运输管理制度十一、 井下文明卫生管理制度十二、 安全检查旬检管理制度及内容十三、 各种记录管理制度十四、 月末验收管理制度十五、 管理人员入井带班制度第二章、 机电标准化管理制度一. 技术资料档案管理制度二. 设备安装、 验收制度三. 设备使用、 维护制度四. 设备回撤、 验收制度五.设备检修、 验收制度六.设备存放、 领用、 调拨制度七、 小型电器管理制度八、 机电安全标准管理九、 机电事故分析追查制度第三章、 技术管理规章制度一、 采掘工程施工监督管理制度二、 关于加强作业规程编制、 贯彻规定三、 ”一通三防”监督管理制度四、 作业规程编制管理实施细则第四章、 煤库管理制度一、 选矸工管理制度二、 考勤管理制度三、 卫生分担区管理制度四、 铲车司机管理制度五、 落地车管理制度第一章、 安全生产管理奖惩制度一、 反”三违”指标划分及落实为进一步法律规范安全生产行为, 严格执行延边州省级煤矿安全质量标准化标准, 杜绝”三违”现象, 提高公司全体员工的安全生产意识, 指导安全生产行政管理, 加大安全生产管理力度, 真正做到干部身边无违章, 特制订本规定。１、 安全管理工作实行逐级承包, 即井长包段队、 段队包班( 组) 、 班( 组) 包工人。从上到下行成一个安全网络, 一级为一级负责, 一级有问题要追究责任人、 段队长及上一级主管领导责任。２、 反”三违”实行目标管理, 即井长每月抓”三违”不得少于３人, 段长不得少于２人, 队长不得少于１人, 报安监处备案, 当月未完成指标每少一人扣罚５０元。３、 公司组织不定期的抽查、 发现”三违”行为对责任人按公司”三违”处罚条例进行处罚, 并对各级管理干部、 大队长按责任人６０%、 段长按责任人４０%, 对当月未完成”三违”指标的要加倍处罚。４、 对 ”三违”行为未造成后果的, 扣发责任人工资 50 元; 产生不良后果的扣工资 50-100 元; 造成严重后果的视损失程度扣发工资 200 元以上并免发当月安全奖; 造成人身伤亡的...
