企业安全生产管理奖惩制度安全生产管理奖惩制度目 录第一章、 安全生产管理奖惩制度一、 反”三违”指标划分及落实二、 安全奖励规定三、 月份安全奖标准及发放规定四、 各岗位安全奖人均发放标准五、 各岗位安全奖发放规定: 六、 事故追查及处罚规定七、 工伤指标划分及落实八、 事故后处理规定九、 采掘工程质量检查验收办法及落实十、 超长、 超重物料运输管理制度十一、 井下文明卫生管理制度十二、 安全检查旬检管理制度及内容十三、 各种记录管理制度十四、 月末验收管理制度十五、 管理人员入井带班制度第二章、 机电标准化管理制度一
技术资料档案管理制度二
设备安装、 验收制度三
设备使用、 维护制度四
设备回撤、 验收制度五
设备检修、 验收制度六
设备存放、 领用、 调拨制度七、 小型电器管理制度八、 机电安全标准管理九、 机电事故分析追查制度第三章、 技术管理规章制度一、 采掘工程施工监督管理制度二、 关于加强作业规程编制、 贯彻规定三、 ”一通三防”监督管理制度四、 作业规程编制管理实施细则第四章、 煤库管理制度一、 选矸工管理制度二、 考勤管理制度三、 卫生分担区管理制度四、 铲车司机管理制度五、 落地车管理制度第一章、 安全生产管理奖惩制度一、 反”三违”指标划分及落实为进一步法律规范安全生产行为, 严格执行延边州省级煤矿安全质量标准化标准, 杜绝”三违”现象, 提高公司全体员工的安全生产意识, 指导安全生产行政管理, 加大安全生产管理力度, 真正做到干部身边无违章, 特制订本规定
１、 安全管理工作实行逐级承包, 即井长包段队、 段队包班( 组) 、 班( 组) 包工人
从上到下行成一个安全网络, 一级为一级负责, 一级有问题要追究责任人、 段队长及上一级主管领导责任
２、 反”三违”实行目标管理, 即井长每月抓”三违”不得少于３人, 段长不得少于２人, 队长不得少
