企业家队伍建设关于加强企业家队伍建设的调查与思考经过与企业负责人、 人力资源部门负责人约谈, 发放调查问卷等多种形式, 对全市规模以上企业开展了企业家队伍深度调研, 我们对企业家现状和特点作了详细调查分析, 找准了存在的问题, 提出了对策建议, 为推动企业家建设工作扎实开展提供了指导方向。 1 、 企业家群体现状 经过调研我们发现, 经过社会各界多年的持续关怀和自身的不懈奋斗, 我市企业家队伍建设成效显著, 队伍日益壮大, 素养能力持续提高, 社会贡献突出, 主要呈现出五个特点: 一是队伍日渐进展壮大。当前, 全市规模以上企业达到 1474 家, 比”十一五”期间增长了 2 倍多; 其中工业企业 860 家, 建筑企业 214家, 批发零售企业 400 家, 均比”十五”期间有较大幅度增长。在企业家任职时间长度中, 5 年以下的占 37.8%, 6- 的占 32.5%, 以上占29.6%。任职时间 以下占到 70.3%, 新锐企业家占据绝对优势, 为我市企业进展壮大提供了优势人力资源支撑, 企业家队伍日趋壮大。 二是年龄结构逐步优化。企业高层管理人员中 30 岁以下占 3.3%, 31-40 岁占 22.1%, 41-50 岁占 47.9%, 51-60 岁占 18.6%, 60 岁以上占8.1%, 其中 50 岁以下中青年企业家占到了总人数的 73.3%。老一代企业家在继续发挥作用的同时, 青年企业家已迅速成长, 大显身手, 成为全市企业的中流砥柱。 三是知识层次明显提高。企业高层管理人员中拥有全日制讨论生及以上学历的占到 3.2%, 拥有大学学历的占到 47.4%, 中专及技校学历的占 21.5%, 高中及以下占 27.9%。企业家后续不断经过学历培训方式提升知识水平, 在职教育中取得硕士和博士学历的占 9.6%, 大学学历的占到 34.7%。 四是经营水平不断增强。全市企业家驾驭企业、 推动进展的能力不断增强, 销售收入过百亿元的企业达到 19 家, 9 家企业入闱中国企业500 强, 17 家企业入闱中国制造业 500 强。13 家民营企业入围全国 500强, 占全省的 30.2%。在企业家群体中, 高级职称的占到 19%, 中级职称占到 47.4%, 中高级职称合计占 66.4%, 企业家的高技能优势带动形成了我市符合当地特色的产业集群基地。 五是社会贡献位居全省前茅。企业家对全市的改革、 进展和社会进步发挥着越来越重要的作用。 全省纳税百强排行榜中, 我市有 9 家企业在列, 上榜户数列全省第三, 仅次于济南市和青岛市。去年, 全市规模以上工业总...
