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作风建设方案

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作风建设方案东湖路学校党总支 作风建设实施方案为深化贯彻落实全面从严治党要求,进一步加强学校教职工作风建设,切实增强“四个意识”,提高管理水平,努力建设一支底蕴深厚、业务熟练、作风优良、清正廉洁的教职工队伍,结合学校实际,特制定如下实施方案。一、 指导思想:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深化学习贯彻党的十九大精神,站位新时代,对标新要求,精准聚焦学校责任意识不强、党建工作不力、群众观念不够、工作作风不实、履职尽责不好、权力监管不严等“微腐败”和“新衙门作风”问题,强力开展作风专项治理行动,进一步形成作风建设新常态,切实打造“形象一流、进展一流、管理一流、质量一流”的教育标杆,为办好人民满意教育而努力奋斗。 二、 目标任务:经过共同努力,营造作风建设人人都是主体、个个都有责任的浓厚氛围,推动形成作风建设法律规范化、常态化,使我校全体教职工有强烈的服务意识、法律规范的执教行为、扎实的工作作风、优良的服务质量和较高的社会评价,学校整体形象大力提升。 三、主要措施 (一)、加强组织领导 学校成立作风建设工作领导小组。组长:张宜新 成员:童元生 王秀枝 龙芬 郑祥念 王青枝领导小组下设办公室,负责学校作风建设的组织领导、指挥协调、专项检查、案件查处等工作;何宗兴兼办公室主任,负责资料的上报工作。 (二)、落实“两个责任” 1.各尽其责。学校党总支部担负作风建设的主体责任,学校纪检干部担负监督责任,学校班子成员要加强协调配合,仔细履行“一岗双责”,切实抓好分管部门和领域的作风建设。 2.建立学校教职工作风建设考核评价机制,并将考核结果纳入教职工表彰奖励、晋职晋级及绩效工资发放的重要依据。 3、严肃责任追究。严格落实“一案双查”、“一案多查”,对发生作风方面重大问题的人员,既要追究当事人的责任,又要分清集体责任和个人责任、主要责任和重要责任,严格实行倒查追责,对造成重大不良后果或负面影响的,要给予相关责任人的党纪政纪处分。 (三)、抓好关键环节 1.找准突出问题。学校和个人要针对作风方面突出问题的不同表现形式,仔细开展自查和意见征集,梳理排查存在的主要问题,建好台账,实行销号管理。 2.开展专项整治。根据梳理的问题台账,集中深化整治干部职工“走读”、节假日值班脱岗、上班不在状态、服务态度差、工作作风漂移等冷硬推拖和庸懒散浮的问题;深化治理干部职工不讲政治纪律和政治规矩、...

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