公司人员安全生产责任制考核记录表VIP专享

公司人员安全生广责任制考核记录汇总表年 月 日序姓名职务或部门考核结果奖罚备注1张松涛副总经理2卢元春行政部3方小仙经甘部4郑林萍财务部5周建国工程部陈善言安全科填表人审核人:未组织定期（不定期）安全生产检查的扣 10安全生产八3 分领导责任为配备足够的安全监督管理力量，领导监管职员开展工作的扣 10 分对职工提出的合理化建议不接受的扣 10 分\ k_1 4-4 J > > > » } I__k <-t X=._ ^44工伤事故处理未王持特大、重大工伤事故的现场调查和处理 5 分未拟定并落实整改措施的 10 分对已发生的和未遂事故，未根据“四』、放过”原则进行处理的扣 10 分25 分20 分考核项目合计1分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字注：实得分 90 及其以上者为优秀，70-89 分为合格，70 分一下不合格序考核项目扣分标准号应得 扣减实得分 分 分未常常深化现场调查了解工人劳动条件，解安全生产管理决劳动保护制度和职工保健中存在的问题的扣 20 分未认八其彳八落实安全奖罚办法的扣 20 分40 分未负责组织消防知识培训及消防演练的扣10 分未负责安排调换工种汉字宫进行新岗位安全技术教育培训及考试（考核）工作的扣 10作的扣 10 分未负责组织公司职员进行职业健康安全知识培训工作的扣 10 分未将女全技术知识教育纳入全贝技术培训计戈并在进行职工技术考核时，同时进行安全生产知识考核的扣 10 分未负责组织特种作业人员的技术培训和考试（考核）的扣 10 分安全教育未组织对新入职劳务人员的三级安全教育」60 分培训考核结果被考核人签字注：实得分 90 及其以上者为优秀，70-89 分为合格，70 分一下不合格处理意见考核人签字考核项目合计1分应得 扣减实得考核项目扣分标准分 分 分未严格执行相关正式（聘用）工安全管理规定，在签订计划外用合同时，应明确有关安 全条款的扣 20 分 40分未在分包合同中，明确安全生产有关内容的扣 20 分未熟悉有关安全生广的法律、法规，熟悉安2贯彻制度全生*攵定性原则的扣 2。分 20 分未参加伤亡事故和职业病危害的调查、处理，提供法律依据，对事故责任人，提出处理意见 40分和建议的扣 40 分1考核项目合计安全生产管理工伤事故处理考核结果处理意见被考核人签字考核人签字注：实得分 90 及其以上者为优秀，70-89 分为合格，70 分一下不合格序考核项目扣分标准号未做好安全技术措施经费专款专用并监督执动保护专项费用的的开支的扣 20 分未...