信息报送制度第一章总则第一条 为法律规范信息报送工作，及时、准确反应我公司工作情况，做到信息报送对外统一、真实，对内法律规范、严肃，特制订本制度.第二条 信息报送应以客观、真实、时效、适用为原则，应具有宏观性、政策性、广泛性和保密性的特征.第三条 信息报送工作由总经理办公室负责。第二章信息报送内容与要点第四条 贯彻落实上级决策的情况，包括贯彻执行决策的计划和措施，取得的成效，出现的情况问题和建议等。第五条 本公司的先进经验及好的做法，反映工作中政策性、倾向性、苗头性问题及可防患于未然的预测性信息。第六条 重要工作动态，包括重大科研项目、重点工作的进展、经验和问题;主要目标完成情况。第七条 上级领导对某些具体问题指示精神的贯彻落实情况。第八条 鼓舞报送各部门对工作中的热点、难点问题进行的深化调查讨论，报告调查结果及提出的解决意见或建议。第九条对突发性事件应对紧急重要信息，及时用电话和书面材料等形式报送上级部门，并跟踪续报事态进展、处置情况及原因结果等。第三章信息报送要点第十条 日常信息报送包括以下要点：（一） 经营动态 时效性较强的动态类信息；（二）经营业绩-一企业年度、季度、每月的业绩情况。（三） 工程项目 重点和重大工程项目的合同签署和具体推动情况及阶段性成果。（四）经营创新一-经营动态、营销模式等。（五）业务拓展走出去拓展国际或国内市场情况。（六）合作沟通-—企业与政府，企业与企业间建立合作关系的情况。（七）社会责任一-企业回馈社会的情况。（八）改革进展一一企业合并重组、融资、组建新公司情况,年度和中长期规划。（九）企业党建一企业党组织建设，创先争优活动。（十）管理经验一-管理动态、管理经验、成功案例等.（十一）安全生产一一企业安全生产方面的实际措施、工作经验和突出成绩。（十二）人才强企引入人才和人才储备、人才培养情况.（十三）专题报送一一防汛度夏，建党、建国周年系列报道等。第四章信息报送要求第十一条报送文档要求：电子文档统一使用 word 文档。一般信息报送采纳可移动存储介质拷贝或电子邮件方式报送文字、图片、视频等电子文档。第十二条报送时间要求：投资月报、周报信息、工作总结等综合性信息，请注重信息时效性，务必在规定时间内报送到上级部门.第十二条 报送内容要求：所报信息文字表述要准确、严谨、恰当。要严格执行国家和企业有关互联网安全保密的相关规定，不得报送违反国家相关法律、法...
