信息报送制度第一章总则第一条 为法律规范信息报送工作，及时、准确反应我公司工作情况，做到信息报送对外统一、真实，对内法律规范、严肃，特制订本制度
第二条 信息报送应以客观、真实、时效、适用为原则，应具有宏观性、政策性、广泛性和保密性的特征
第三条 信息报送工作由总经理办公室负责
第二章信息报送内容与要点第四条 贯彻落实上级决策的情况，包括贯彻执行决策的计划和措施，取得的成效，出现的情况问题和建议等
第五条 本公司的先进经验及好的做法，反映工作中政策性、倾向性、苗头性问题及可防患于未然的预测性信息
第六条 重要工作动态，包括重大科研项目、重点工作的进展、经验和问题;主要目标完成情况
第七条 上级领导对某些具体问题指示精神的贯彻落实情况
第八条 鼓舞报送各部门对工作中的热点、难点问题进行的深化调查讨论，报告调查结果及提出的解决意见或建议
第九条对突发性事件应对紧急重要信息，及时用电话和书面材料等形式报送上级部门，并跟踪续报事态进展、处置情况及原因结果等
第三章信息报送要点第十条 日常信息报送包括以下要点：（一） 经营动态 时效性较强的动态类信息；（二）经营业绩-一企业年度、季度、每月的业绩情况
（三） 工程项目 重点和重大工程项目的合同签署和具体推动情况及阶段性成果
（四）经营创新一-经营动态、营销模式等
（五）业务拓展走出去拓展国际或国内市场情况
（六）合作沟通-—企业与政府，企业与企业间建立合作关系的情况
（七）社会责任一-企业回馈社会的情况
（八）改革进展一一企业合并重组、融资、组建新公司情况,年度和中长期规划
（九）企业党建一企业党组织建设，创先争优活动
（十）管理经验一-管理动态、管理经验、成功案例等
（十一）安全生产一一企业安全生产方面的实际措施、工作经验和突出成绩
（十二）人才强企引入人才和人才储备、人才培养情况
（十三）专题报送一一防汛度夏，建党、建国周年系列报
