安全生产奖罚管理规定1 目的为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针及中国建筑“绿色建造，和谐环境为本；生命至上，安全运营第一”的安全生产理念，严格落实各级安全生产责任，建立企业“预防为主、自我约束、有效监督”的安全生产激励约束机制，特制定本规定。2 适用范围本规定适用于 xx 公司及所属各单位。3 引用文件3.1《中华人民共和国安全生产法》3.2《生产安全事故报告和调查处理条例》3.3《中央企业安全生产监督管理暂行办法》3.4《中国建筑安全生产管理手册》4 职责4.1A 级事故处罚事宜应根据政府部门出具的事故调查报告由区域总部安委会负责审议并决定。4.2B、C 级事故处罚事宜由区域总部安委会负责审议并决定。4.3D 级事故处罚事宜由子（分）公司安全生产领导小组负责审议并决定。4.4 安监人员或检查组成员可根据实际情况对有关人员开具罚款通知单。4.5 各子（分）公司可根据安全生产需要，结合自身特点，在不违反本制度原则的情况下，制定安全生产奖罚实施细则，并报 xx 公司安全生产监督管理部备案。5 基本原则发生 C 级以上安全事故，必须严格根据 xx 公司《事故上报及调查处理规定》的要求执行。事故上报必须准确，不准迟报、漏报、谎报和瞒报。对于在重大事故防范工作上作出突出贡献的或在事故中积极抢险救援避开人员伤亡的员工，应给予记功、通报表彰和适当的物质奖励。对于由政府部门负责调查处理的事故，xx 公司将严格根据政府处理文件对相关责任人及责任单位进行处理。处罚时若存在职务叠加情况，按“避轻就重、避宽就严”的原则执行。在对主要领导进行处罚时，一律根据“党政同责，一岗双责”原则对党、政一把手同时进行处罚。6 奖励6.1 全年安全生产工作绩效突出，安全生产管理体系健全和运行良好，获得安全生产先进荣誉单位，公司分别按以下标准给予奖励：1. 获省、部级表彰的奖励 1 元；2. 获市级表彰的奖励 20 元；3. 获股份公司表彰的子（分）公司奖励 20 元；6.2 凡在年度安全生产工作中成绩突出的个人，xx 公司分别按以下标准进行奖励：1. 获省、部级表彰的奖励 50 元；2. 获地市表彰的 10 元；4. 获股份公司表彰的奖励 10 元；6.36.3 在“安全生产无事故竞赛”、“安全知识竞赛”、“安全生产月”、“安康杯”和“青年安全岗”等各类安全专项活动中表现突出、效果显著的集体或个人，由主办单位给予荣誉奖和一定的物质奖励。7 处罚7.1 发生 A 级安全事...
