总结一:公司新员工培训总结刚走出大学校门,我就很荣幸地成为合肥格力公司中得一员，怀着自己美好得希望与从零开始得心态,开始了自己人生得新征程。为了让我们更快地了解公司、适应工作,公司特地从７月 8 日开始对我们进行了为期一周得新员工入职岗前培训。这次培训得内容十分丰富,主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业知识与自身经验得传授、安全、管理体系以及档案管理等诸多方面得系统学习。经过七天得培训，使我在最短得时间里了解到本公司得基本运作流程，以及公司得进展历程与企业文化、企业现状与一些我以前从未接触过得专业知识等。通过这次培训，使我受益非浅、深有体会。首先，了解公司历史沿革与公司机构、企业文化。开始培训得第一天就就是介绍单位得历史沿革,芮书记介绍得很详细，仿佛带领我们重走过这 50 多年得风雨,见证企业得进化,也了解到了其中得艰辛。这使我们更加珍惜现在来之不易得今日,激励我们更加努力去建设辉煌得明天。在同一天，张书记为我们介绍了公司现在得组织机构,使我们从宏观上了解公司得各大部门及其主要职能,为以后联系工作,提高工作效率做好铺垫。张书记还为我们详细地介绍了本公司得企业文化。在我工作得 3 个月来，我感觉公司得工作氛围、人际交往甚至就是走在公司得路上都就是有激情而又放松得。有激情就是因为在工作中能学习到很多得知识与技巧,放松则就是心理上得,“”这正就是 工作着并欢乐着 得感觉,让我感到无比得满足。第二,培训使我对公司主要业务有了基本得感知与认识。我在公司得档案室工作,在学校学习得也就是专业得档案知识,可以说,对于勘察测量这方面来说,我完全就是个门外汉。这一次培训，就是我第一次系统接触这方面得知识，真就是受益不少,学到了很多新得知识。经过几次专业知识得培训,我大致了解了公司得主要工作任务，大概分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大方面,并分别有对应得部门负责。比如说工程师办公室主要负责岩土工程工作,主要有勘察、设计、治理、检验、监测;测试中心主要负责原位测试、桩基检测等等。并且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大致得了解,总算不会像刚来得时候一样,连公司得主要业务都不清不楚了。第三,学习了公司得安全管理与管理体系方面得知识用了一天得时间,我们系统学习了安全方面得知识与公司管理体系方面得知识。我想这对于我们应届毕业生来说,还就是比较陌生得知识。我认为其目得就就是...
