公司生产岗位员工劳动合同书 甲方：______________甲方法人定代表人：_____ 乙方：______________ 根据《中华人民共和国劳动法》及其它有关劳动法律法规，甲乙双方平等自协商一致的基础上签订合同。 一、合同期限 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期限____年，其中试用期_____月。 二、工作内容 乙方同意根据甲方生产需要，在岗位工作，如因情况变化，经双方协商同意，可以变更生产_______岗位。 乙方在生产上应按时、保质、保量地完成生产任务。 三、劳动保护和劳动条件 根据国家有关安全生产、劳动保护的规定，甲方为乙方提供安全生产所需的劳动条件和防护用品，保障乙方在工作期间的健康与安全。女职工之劳动保护按国家有关规定执行。 四、劳动酬劳 甲乙双方协商确定的劳动酬劳形式： 1)计时工资：试用期工资标准转正后工资标准 甲方支付工资的时间同其他员工 根据国家、盛市有关社会养老、工伤保险的规定，甲乙双方参加保险，根据有关标准缴纳其社会养老、工伤保险费。 乙方在工作期间患职业病或工伤以及因职业病工伤造成的死亡的，其医疗费、抚恤金按国家有关标准执行。 五、劳动纪律 在合同期间内，乙方在工作期间由甲方负责管理，由甲方进行社会主义精神文明教育，安全生产和操作规程的教育。同时接受企业思想教育、安全意识教育。 乙方应遵遵纪守法，严格遵守甲方依法制定的规章制度。 乙方严格遵守安全操作规程，保证安全生产。 六、合同的变更、解除和终止 甲方因转产、调整生产项目，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容。 在试用期间被证明不符合录用条件的，劳动合同自行解除。 严重违反劳动纪律或严重违反甲方规章制度，严重失职、营私舞弊对甲方利益造成重大损害的，劳动合同自行解除。 乙方被开除、除名、劳动教养或刑事处分的，劳动合同自行解除。 合同期限届满，甲方因生产需要，乙方同意继续工作，双方及时办理续订合同手续。 乙方解除劳动合同，应提前 30 天以书面形式通知甲方。 解除、终止劳动时，乙方应按甲方规定办理工作交接手续。 七、其它约定： 八、劳动争议处理： 甲乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决;不愿协商或者协商不成的，可在发生争议之日起 60 日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在 15 日内向当地人民法院提起诉讼。 九、本合同未尽事宜由双方协商解...
