山东佰房汇房产经纪有限公司职员薪酬及福利管理制度【制定目的】：为建立和完善激励机制，增强企业的凝聚力，体现企业人性化的管理理念，进一步调动职工工作积极性、主动性和制造性，制定本制度。【适用范围】公司所有职员（含总经理）【保密制度】职员薪金、福利、奖金及其它收入属员工个人隐私，禁止员工相互间以任何方式传播、打听及向外界透漏。财务部及行政部相关人员首先应严格执行保密制度。第一章 总则第一条企业职工福利是职工劳动的间接酬劳，是企业对职工劳动补偿的一种辅助形式，企业福利费应纳入企业成本核算。第二条 福利制度的制定必须遵循的原则：（1）、符合国家及地方的法律法规及相关政策。（2、符合企业的长远战略进展目标。（3）、必须满足职工的正常生活及心理需求。（4）、符合企业的酬劳政策及制度。（5）、能够激励全体职工，使企业对职工产生凝聚力之目的。（6）、符合成本费用原则，使之在企业总成本费中比例更加科学合理。第二章节假日福利第三条 公司原则上按国家法定节日放假（每年的法定节日共 11 天，其中元旦 1 天，春节 3 天，清明节 1 天，五一劳动节 1 天，端午节 1 天，中秋节 1 天，国庆节 3 天）因公司有重大事情不能休息的职工，公司给予安排适当时间调休。第四条中国的民俗传统节日春节、端午节、中秋节除放假外，公司给职工发放一定的节日礼品。发放标准视情况而定。第五条每逢我国的传统春节，公司根据时间将为职工举办一次年度会餐。由行政部组织。第六条在公司工作满一年以上、十年以下的职工，年带薪休假（不含在法定节日内，以下同）为 5 天，工作满十年以上的年带薪休假为 10 天。休假时间可在不影响工作的情况下自主选择。年休假需在当年兑现，不累积至下年。第七条 与配偶异地分居，工龄满一年及以上的职工可享受一次为期 7 天的探亲假，按事假处理（无工资），可报销往返路费。第八条 职工婚假、丧假（是指职工的父母、配偶、子女等直系亲属去世）均为 3 天，上 班 后 凭 相 关 证 明 到 人 事 部 确 认 后 按 正 常 出 勤 发 放 工 资 ， 超 过 三 天 需 办 理 请 假 手 续 ， 按事假处理，无工资。第九条女职工符合国家生育政策的产假为 90 天，假期的工资按公司所在地政府规定的最低工资标准发放。妻子生育，男员工的护理假为 3 天，假期按正常出勤发放工资。第十条 职工出生日期由人事部负责统计建档，职工生日由...
