关于大学生求职择业取向调查与思考VIP专享

寒假调查报告大学生毕业求职问题，近年来一直是一个值得深思的课题。学生毕业如何择业，如何选择适合自己所学专业的工作。同时在选择工作问题上，需要思考那些问题以及注意事项。这些都需要我们进行了解，以便我们能够找到适合自己的工作。根据近年来大学生就业形势的多方面调查分析，我们了解到大学生的就业形势越来越严峻。高校扩招的政策使大学生的人数增长，同时也对大学生毕业后的就业形势造成了极大的影响，人才的增加，使得大学生的工作越来越难找，许多人才市场常常出现“僧多粥少”的局面；2025 年的金融危机更使大学生就业难上加难。本文加从多方面对大学生的就业形势进行分析，以求让大学生们认清当前社会形势，从而更好的解决就业问题。（一）大学生就业现状 2025 年，全国普通高校毕业生将达到 599 万人，比 XX 年增加 50 万人。然而，2025 年的国际金融危机对我国经济造成的困难日趋显现，2025 年毕业的611 万大学生就业形势面临着更加严峻挑战。在全社会就业形势严峻的情况下，高校毕业生依旧面临比较严峻的就业形势。从 05 年的高校毕业生 338 万，到 09 年的 611 万，估计 10 年更是高达 700万，高校的盲目扩招，直接让大学教育由精英化向大众化转变，如此庞大的就业人口直接给就业结构带来巨大震荡；而且“严进宽出”的教育模式更是让就业形势变得不可捉摸起来；再者大学的许多专业并不能很好的与市场需求相接轨，所学的难以满足市场需求，甚至背离市场。图 1 高校毕业生折线图单位（万） 由图可以看出：我国高校大学生的人数逐年增加，1998 年 85 万人，到2025 年，应届毕业生 630 万，加上往年的毕业生，总人数已突破 700 万人，这是一个庞大的数字，然而全国大学生就业率只有 68%左右。（二）大学生就业难问题的原因造成当代大学生就业压力的原因是多方面的，包括社会问题和自身原因。下面将从只几个方面进行简单的分析。社会原因中国是世界上人口最多的国家，13 亿，这个数字是令人无法想像的。换句话说，也就是社会对高校毕业生的吸纳能力正在逐渐减小。而高校毕业生的数量却是逐渐增加的，而且，增加之势远远大于减小之势。随着政府机构改革、人员分流，国有企业深化体制改革、精兵简政，虽然私有企业不断增加，但就业岗位少，不能从更本上解决问题。大学毕业生存在“就业难”的问题。用人单位存在“选材难”的问题。对于大学生从学校从学校到工作的持续转换，大学缺乏系统的职业指导...