办公室人员岗位职责及考核办法第一条考核方法和内容。1、成立由分管办公室的班子成员为组长，办公室主任为副组长， 其它科室及分公司主要领导为成员的考核小组，负责进行检查考核。2、检查考核每月不少于三次。检查考核方式明查暗访和平常考核。3、考核小组将检查考核情况进行汇总，报公司经理室批准后核发。4、如考核部门因主观原因，没有按规定进行检查考核，将追究责任部门 或责任人的责任。5、考核的内容劳动纪律、工作行为、工作业绩、岗位管理等组成。第二条各岗位人员主要工作职责：一、办公室人员岗位职责：1、负责起草有关公文，工作计划总结）及有关决定、报告、通知等， 负责打印校对工作。2、负责上级机关和有关单位来文的接收登记、管理和归档工作。公文处 理做到及时、准确、安全、保密，文件运转迅速，催办及时。3、根据领导指示参加有关会议，做好会议记录，必要时整理出会议纪要 并做好保密工作。4、严格执行档案管理的各项规章制度，遵守保密制度和保密纪律，确保 档案安全。5、执行考勤制度，做好考勤的登记、记录和日常检查。6、根据经理室的决定负责人员调整，办理劳动合同、劳资等相关手续。7、负责办公用品等的采购和发放以及内务工作。8、负责公司财产登记核查工作。9、负责出租房产管理。10、根据规定负责工程预决算和施工安排。11、完成领导交办的其他工作。二、财务人员职责：1、严格执行会计法，贯彻落实国家、地方财政部门及主管部门制定的有 关方针、政策。2、负责编制本单位的年度各项经费预算、年终决算。3、根据经济核算原则，定期检查，分析公司财务状况，及时提出建议。4、负责现金账户、银行存款账户的出纳工作。5、检查、督促二级部门财务工作。6、定期清理往来款项，对长期挂帐的应收、应付款提出清理意见，实行 清理措施。7、负责公司员工的工资及各项津贴发放。8、完成领导交办的其他工作。统计人员职责：1、仔细学习统计业务知识，严格贯彻有关统计法规，严格依法施行统计， 不断提高统计水平。2、准确、及时、全面、系统地报出上级规定的营收、里程、油材料等各 种统计报表、统计资料,满足各级部门对统计信息的需要。3、根据统计工作的要求，妥善保存好各种原始凭证和各种统计报表、报 盘，便于检查核对。4、协助劳资部门做好工资工效及各类款项的发放。5、完成领导交办的其他工作。三、安全科人员职责：1、贯彻落实”安全第一，预防为主”的方针，执行上级有关安全 法律法规和公司有关安全...
