办公室要注意的沟通技巧 多数人认为，一些人天生就有说话的天赋，而另一些人则没有。事实上，并不存在说话的天赋这一说。善于交谈的人只不过是懂得一些简单的技巧而已，而这些技巧是任何人都可以学会的。下面是我给大家带来的办公室要注意的〔沟通〕技巧，欢迎阅读参照。 一、办公室要注意的沟通技巧 1、别人云亦云，发出自己的声音 领导赏识那些有自己头脑和主见的职员。假如你常常只是别人说什么你也说什么的话，那么你在办公室里就很容易被忽视了，你在办公室里的地位也不会很高了。 有自己的头脑，不管你在单位的职位如何，你都应该发出自己的声音，应该敢于说出自己的想法。 2、有话好好说，别当成辩论赛 在办公室里与人相处要友善，说话态度要和气，要让觉得有亲切感，即使是有了一定的级别，也少用命令的口吻。 说话时，更不能用手指着对方，这样会让人觉得没有礼貌，让人有受到侮辱的感觉。 确实，有些人的〔口才〕很好，假如你要发挥自己的辩才的话，可以用在与外界的谈判上。 假如一味好辩逞强，会让同事们敬而远之，久而久之，你不知不觉就成了不受欢迎的人。 3、别当众炫耀，不要做孔雀 假如自己的专业技术很过硬，假如你是办公室里的红人，领导非常赏识你，但再有能耐，在单位中也应该当心慎重。 强中自有强中手，倘假设哪天来了个更加能干的员工，那你一定马上成为别人的笑料。 4、办公室不是互诉心事的场所 我们身边总有这样一些人，他们人特别爱侃，性子又特别的直，喜爱和别人倾吐苦水。 虽然这样的交谈，能够很快拉近人与人之间的距离，但心理学家调查讨论后发现，事实上只有 1%的人能够严守秘密。 当你的工作出现危机，如工作上不顺利，对领导、同事有看法有看法，你更不应该在办公室里向人袒露心声。 二、办公室十个谈话技巧 1、 以最婉约的方式传递坏消息 你刚刚刚得知，一件非常重要的案子出了问题;假如立即冲到上司的办公室里报告这个坏消息，就算不干你的事，也只会让上司质疑你处理危机的能力，弄不好还惹来一顿骂、把气出在你头上。此时，你应该以不带情绪起伏的声调，从容不迫的说出本句型，千万别慌慌张张，也别使用"问题'或"麻烦'这一类的字眼;要让上司觉得事情并非无法解决，而"我们'听起来像是你将与上司站在同一阵线，并肩作战。 2、 上司传唤时责无旁贷 冷静、迅速的做出这样的回答，会今上司直觉的认为你是名有效率、听话的好部属;相反，犹豫不决的态度只会惹得责任本就繁重的上司不快...
