劳务外派协议书 甲方： 乙方： 甲方因生产需要，依据地方劳动法令/法规，本着平等协商、自愿、诚信合作的原则，接受乙方所派劳动务工人员进入甲方工厂务工事宜，为明确双方权利与义务的关系，经双方友好协商，达成如下协议： 一、协议期限与人数 1、自 年 月 日至 年 月 日
根据甲方的实际生产状况，经甲乙双方协商同意，可续签工人的协议期
2、人数：估计总人数为 人，从 月 日到 月 日安排到位，实际按到职人数为准
二、工人条件 1、年龄：年满 周岁— 岁，具备本人真实有效身份证原件
2、男女不限，男工不能留长发、染发、纹身、戴耳环
3、乙方派遣的员工应符合甲方员工录用制度，如不符合者甲方有权不录用
三、工资待遇 1、乙方员工工资按时薪结算，每小时 元（不分时段、节假日和法定假日），一般每天正常工作时间不超过 12 小时，特别赶货期间除外；乙方员工在甲方工厂上班时，甲方以乙方员工上班打卡的工时为准计算乙方员工的工资，如乙方员工请假、旷工、迟到、早退者一律按甲方工厂制度进行扣款处罚；乙方员工按甲方要求在未缺勤的情况下每月不足 小时的，甲方应至少按每人每月上班 小时与乙方结帐
2、乙方员工上下班时间必需打卡并且遵守甲方工厂的规定作习时间，每月乙方员工的工卡经甲方工厂人事部核查确认，方可生效（中途离职的员工，工资由乙方先支付 ，待甲乙双方结帐时一起结算给乙方）
3、乙方员工进厂之日起至协议期满，由甲方工厂为乙方员工提供住宿、中餐、晚餐（，用餐不扣费用；假日期间只提供住宿，餐费自理）
4、每月 日，甲方将上月工资以现金方式结算给乙方，再由乙方发放给乙方员工，合同协议到期后乙方员工全部撤离甲方工厂，甲方当天以现金方式付清全部薪金给乙方，乙方与乙方劳务人员的劳资纠纷由乙方自行解决，甲方不负任何责任
5、如工人因病或特别情况请假时不计工资；乙方员工进入甲方工厂后工作未满 3 天离
