医院 2025 年医院工作总结报告2025 年，我院坚持一手抓防控、一手抓医院进展，在确保防控扎 实开展的同时，深化医院内涵质量建设，加强医院精细化管理，内激 活力、外增合作，全年多项进展指标取得新突破。基本公共卫生服务 继续保持全市领先水平。现将主要工作情况汇报如下：一、发挥引领作用，把好高质量进展方向全面加强建设，紧紧围绕公立医院改革目标和任务，充分发挥组 织“把方向、管大局、做决策、促改革、保落实”的领导核心作用， 全面履行从严治和风廉政建设主体责任，为医院各项工作顺利开展提 供了坚实思想和组织保证。一是开展学习，丰富工作内涵。加强组织活动阵地标准化建设， 开设了读书屋，营造学习氛围。精心组织冬训工作和学习教育专题活 动，使全体医职员工不断坚定信念，凝聚力量，助力医院进展。二是创新工作方法，提升工作水平。组织集中学习、研讨会、专 家宣讲、观看专题电影、知识竞赛、订阅号每日推送学习内容。组织 全体员去教育基地进行现场教育学习，邀请“在 50 年老员”上专题 课。针对百姓就医过程中发现的问题和困难，结合“我为群众办实事” 活动，开展“攻坚有我”行动，完成重点难点问题整改 7 条。员干部 积极参加“志愿者”活动。三是压实两个责任，强化风廉政建设。严格落实市卫健委内部督 查反馈意见的整改工作，制定整改方案，扎实开展整改工作。按要求 及时公开务，扩大了内民主；落实风廉政建设责任制和“一岗双责”， 加强了反腐败斗争，强化员警示教育；深化学习贯彻“三项机制”， 引导员干部领悟精神、启发自觉；仔细组织开展了 5.10 思廉日活动，“算好廉政账”专题教育月活动，由“一把手”上廉政课，强化了全 体员的廉政意识、筑牢了拒腐防变的道德法纪防线。四是带动群团工作，凝聚进展合力。注重发发挥职代会和工会职 能，开展职工暖心工程。改善职工住宿、食堂、停车场。鼓舞青年职 工积极向组织靠拢，特别是在参加抗击、疫苗接种活动中，涌现了一 批优秀的青年医务工作者。二、落实防控措施，提供高质量进展保障全面贯彻落实防控“坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策” 总要求，积极落实“五有三严”各项措施，入管理严之又严，人员 管理细而又细，应急处置及时有效，场所消杀全面彻底，院感措施一 以贯之，业务培训一名不漏，督导检查一丝不苟，责任落实一查到底。一是紧盯四类人群，筑牢筛查第一道防线。对发热病人、来自中 高风险地区的人员、...
