医院安全生产各项管理制度（一）安全生产例会制度为加强安全生产管理，及时掌握医院安全生产动态，讨论制定有效的安全生产措施，消除安全生产过程中的不安全因素，每月至少召开一次安全生产例会。例会制度应明确固定的会议时间、地点、参加人员和议题。会议议题包括：1、学习、传达、贯彻、落实上级有关安全生产方面的文件和指示精神。2、听取安全生产主管科室负责人对医院安全生产工作及隐患整改情况的汇报。3、讨论当前安全生产方面存在的问题，讨论制定整改方案或措施。4、听取其他科室有关安全生产方面的意见和建议。5、讨论或讨论医院在安全生产方面给予奖励或批判教育及处罚的科室或个人。6、审定医院安全生产年度计划，听取关于年度计划执行情况的汇报，安全生产主管负责人对上一阶段情况进行总结并部署下一阶段工作。7、对于隐患排查整改情况进行分类，不属于医院的隐患上报政府有关科室，属于医院的安排计划予以排除。（二）安全生产教育和培训制度1、为加强安全生产管理，增强员工的安全生产法制观念和安全生产意识，防止生产安全事故发生，相关科室制定安全生产教育和培训制度。2、安全生产教育和培训，依据医院的年度教育培训计划，由安全生产主管科室会同相关科室组织实施。3、新员工（含实习、代培和临时工作人员）上岗前必须进行安全生产三级教育，教育时间不得少于 24 学时。经考试合格后，方能上岗作业。三级安全生产教育培训分为单位级、科室级和班组级。单位级安全生产教育培训内容应当包括：（1）党和国家安全生产方针政策和法律法规；（2）从业人员安全生产的权利和义务；（3）劳动保护的意义和任务（4）医院制定安全生产规章制度和执行的重要性；（5）消防、交通、特种设施等安全生产知识；（6）医院的生产经营特点、危险场所、危险作业等方面的注意事项；（7）相关的生产安全事故案例；（8）医院对安全生产工作的要求；（9）发生事故后如何抢救伤员、排险等应急救援知识。科室级安全生产教育培训内容应当包括：（1）本科室的生产经营特点和安全生产规章制度；（2）本科室的工作环境及危险因素；（3）安全生产技术基本知识；（4）要害部位及设备分布情况；（5）生产安全事故典型案例。班组级安全生产教育培训内容应当包括：（1）本班组生产性质及特点；（2）本岗位安全操作规程和工作职责；（3）所使用设备设施状况、性能及保养知识；（4）个人防护用品的正确使用；（5）文明生产要求及安全操作示范。4、离岗 6 个月以上...
