人员岗位责任制度院长工作职责一、全面领导医院工作，包括医疗、教学、科研、预防、人 事、财务、基建和总务等工作
二、领导制定医院进展规划、改革方案和工作计划，按期布置、 检查、总结工作，并向领导机关汇报
三、负责组织、检查医疗护理工作，定期深化门诊、病房，并 实行积极有效措施，不断提高医疗质量
四、负责组织、检查临床教学、人才培育和业务技术学习
五、负责领导、检查医院重要科研计划的拟定和开展情况，采 取积极措施，支持新技术新项目的引进和应用
六、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，加 强职工思想政治工作，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度， 开展优质服务，促进医院精神文明建设
七、常常督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规 程的执行，严防差错事故的发生
八、根据国家人事制度，组织领导对医院工作人员的考核、任 免、奖惩、调配及提升等工作
九、加强对后勤工作的领导，检查督促财务收入开支，审查预决 算，对开支较大的物资采购计划要严格审查把关，关怀职工生活， 制造条件，改善生活和福利设施
十、及时讨论处理职工及人民群众对医院工作的意见
十一、因事外出或缺勤时，须指定一位副院长代行院长职权
业务副院长工作职责一、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作
二、督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况
三、深化科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导 重危患者的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，实行措施，不 断提高医疗护理质量
四、领导制定临床教学计划和人才培育计划，组织全院医务人员 的业务技术学习，常常检查教学工作的完成情况及挂钩医疗机构 的业务指导工作
五、负责领导全院的医学科学讨论工作
六、领导医疗业务信息及病案统计工作
七、负责组织检查门诊、急诊工作，以及重病患者的入院情况
八、负责组织检查本院担负的临时性医疗工作
