司机工资绩效方案一、计算公式工资=底薪+岗位补贴+出车补贴+奖金二、公式明细（一） 底薪：为 1050 元（二） 岗 位 补 贴 : 一 年 内 为 8 元 ， 两 年 内 10 元 ， 三 年 内 为12 元。（三） 出车补贴：1、周一到周五 18： - 22： 以后需要出车，给 予 30 元 补 贴 ， 22: 以 后 需 要 出 车 ， 给 予 50 元 补 贴 ， 周末期间出车给予 50 元补贴，如遇周末全天通班出车给予 1元补贴。（四） 奖 金 :1 、 车 辆 全 月 无 损 伤 无 事 故 奖 励 2 元 ； 2 、 全 月 行驶 无 投 诉 无 违 章 奖 励 2 元 ； 3 、 办 公 室 主 任 考 评 奖 金 3元。三、注意事项1、出车补贴由所属办公室根据加班出车记录表进行核算。2、加班出车记录表在出车前后由用车人及办公室主任签字确认，原则上 24 小时内必须在办公室进行记录.3、任何出车安排必须经办公室主任同意方能执行，未经主任同意出车视为无效且将作违规处罚。司机管理制度1、 司机要严格遵守交通法规,工作时间不允许饮酒，不准危险驾车包括高速、紧跟、争道、赛车等）。不经主管领导批准，严禁私自出车，违者一次给予警告批判，第二次解聘，由此产生的后果完全由司机负责.2、 公司驾驶员实行定人定车，本着谁驾驶谁负责的原则，司机在出车前对车辆要仔细进行检查,包括车容车貌、油料、水、灯光、刹车、方向、轮胎等，发现情况及时报告，对司机私自出车或不按规定出车而造成车辆事故的，除保险公司承担的部分费用外，其余费用由司机本人支付。3、 司机必须遵守公司工作制度，上班时间须在司机休息区待命;不得走串办公室或到其他部门闲谈；要坚持司机休息区和车库的卫生值日轮流制度，保持车内外的卫生，在检查或抽查中每发现一次一项卫生不合格情况，扣值日轮流人员 10 元。4、 司机必须严格遵守作息时间，各项出车准备工作要在当日晚或次日早完成，不得无故耽误出车时间，对无故旷工一天则扣发当日工资并在当月工资中扣除，对无故旷工 2 天者按自动离职处理。5、 司机不经批准不得将车辆交由他人驾驶，更不许由无证人员驾驶，发现一次罚款 2 元,第二次解聘，并承担由此造成的一切损失。6、司机因违章或证件不全被罚款的，费用自理。当月违章记录须在次月工资发放前自行处理，否则在次月工资发放时扣除.违章造成的后果由当事人负责.7、用车完毕后，须将车辆停放在公司指定地点保...
