各种保洁员的工作管理制度为加强保洁队伍的管理，提高保洁员的工作素养和思想素养，进一步搞好全镇各村环境卫生，就保洁员管理，特制订如下制度
一、工作制度1、保洁员由村聘用，服从镇与村里的管理、分配、指挥，原则上在本村低收入农户和低保户中选择，每年选聘 次
2、保洁员务必按村里划分的职责片，完成好自我的工作任务，做到每一天及时收集垃圾，把垃圾桶内的垃圾送到垃圾池内，清扫保洁率到达%
3、保洁员要用心参加镇及村组织的各种卫生突击劳动，努力完成各项工作任务
4、保洁员要求辞职时，务必提前一周向村里提出申请，待同意后方可离岗，不得自行找人接替
5、保洁员因病、因事暂不能工作时，需自我找人替班，并向村请假，准许后方可离岗，否则另行安排他人接替，按自我离职处理
6、保洁员在工作中要注意安全，防止各种事故的发生，一旦发生事故后果自负
二、奖惩制度1、透过检查、抽查等形式对保洁员的工作状况进行考评，每年评选先进保洁员，给予奖励 元
2、保洁员应根据规定时间及时收集垃圾，不按规定时间收集的一次扣款元，问题严重的扣 元
3、_保洁员在职责段内应全面清扫，不彻底的一次扣款 元，问题严重的扣________元
4、保洁员承包的年保洁费用按月先发%，年底村民代表和村卫生监督小组成员认可保洁质量，余下%—次性发放
5、严格根据操作规程安全作业，对于清扫、保洁、收运质量较差且教育不改的，将给予相应的处罚和辞退处理
三、礼貌上岗制度1、保洁员要树立为村民、为社会服务的品德，做到不怕苦、不怕脏，树立良好的行业形象
2、保洁员要语言礼貌，以理服人，不准辱骂过往行人和经营者
发现有乱倒垃圾、乱泼污水、乱扔杂物等现象，做到礼貌劝导，主动清扫，对蛮不讲理者，及时报告村主要干部，进行妥善处理，以免发生意外状况
3、保洁员在岗期间，持续个人卫生，衣服勤洗勤换，务必穿配发的黄色马褂
各种保洁员的工作管理制度（二）公司集团公司
