员工劳动合同【精品】员工劳动合同合集 8 篇用人单位（甲方）：地址：邮政编码：职工（乙方）：住址：邮政编码：身份证号码：甲方因生产（工作）需要，招（聘）用（简称乙方）为本企业职工
双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立劳动 合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行
一、合同期限（一）本合同自年月日起生效
本合同有效期经甲、乙双方商定，实行下列第种形式：1、无固定终止期限（即长期合同，但可按本合同第九条变更、解 除和终止）
2、合同有效期限年，至年月日止
3、 合同期限至工作（任务）完成时终止，其完成的标志事件是
（二）新招收、调入、统一分配人员的劳动合同自生效之日起 个月内为试用期
（三）本合伺由甲乙双方各存一份
鉴证时还需交鉴证机构一份
均具有同等效力
二、工作任务（一）乙方生产（管理）工种（岗位）：
（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务
三、工作时间甲方实行国家规定的工作时间制度
甲方因生产、工作需要可安 排乙方加班加点，但每月累计不得超过三十六小时，每个工作日连 续加点不得超过三小时
四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及探亲、婚丧、 计划生育、女职工劳动保护等有薪假期待遇
五、劳动酬劳（一）乙方工资分配形式、标准：1、工资标准、形式及调资办法按企业依法制定的工资分配制度 执行；2、乙方月工资收入，由甲方按企业工资制度，根据乙方工作业 绩、出勤和纪律情况，考核发放；3、甲方在合同期内，有权根据按劳分配原则及经营指标变化、 经济效益高低，依法修改企业工资分配制度
（二）甲方每月如期发放工资
（三）甲方安排乙方加班，无法安排补休的，按国家规定发给加班 工资
六、保险福利待遇（一）乙方原为本企业固定工或临时工改（招）为合同制职工的，原 符合本市规定的连续工龄，视为本企业工作年限
（二）甲方按国家、省、市有关规定，给予女职工“五期”
