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员工培训管理办法---中铁隧道集团三处有限公司

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员工培训管理办法(27 最新)发表人: 时间:27-9-5 10: 08:幽览人次:1038隧三人[27]187 号关于印发《中铁隧道集团三处有限公司员工培训管理办法》的通知公司所属各单位含直属单位):现将修订后的《中铁隧道集团三处有限公司员工培训管理办法》予以发布,原隧三人〔25〕183 号《中铁隧道集团三处有限公司员工培训管理办法》同时作废,希遵照执行。附:《中铁隧道集团三处有限公司员工培训管理办法》二七年六月十一日主题词:人力资源管理培训管理办法通知抄送:公司领导、机关各部室中铁隧道集团三处有限公司办公室 27 年 6 月 12 日印发中铁隧道集团三处有限公司员工培训管理办法第一章总则第一条为进一步加强员工(以下所指员工均含劳务工)教育培训工作,提高员工队伍素养,促进员工教育培训管理科学化、法律规范化,特制定本管理办法。第二条员工教育培训工作的指导思想是:以人才兴企战略为指针,紧紧围绕人力资源进展规划目标, 以提高员工队伍素养和服务于企业进展需要为出发点,加强员工培训机制建设,落实人力资源开发工作, 实现培训资源效益最大化,为企业进展提供必要的人才保障。第三条 员工教育培训必须坚持服务企业、服务现场、按需施教、学以致用、力求实效的原则。第二章教育培训体系及职责第四条 公司员工教育培训体系由公司、项目部(或分公司)等二级培训管理机构组成,人力资源部和 项目部(或分公司)办公室分别为其培训管理部门;并分别负责公司培训中心、项目部(或分公司)业 余学校等两级培训实施机构的日常工作。各项目部(或分公司)经理和书记均为培训第一负责人,办公 室主任为培训责任人。第五条公司人力资源部培训职责(一)负责公司员工培训中长期规划以及政策性文件的制定;(二)审定各单位和机关业务部门的培训需求,制定公司年度培训计划并组织实施;(三)负责组织完成上级布置的各项培训任务;(四)负责对各单位教育培训工作进行指导、督促、检查、考核;(五)负责检查各单位外部劳务队伍及临时性用工人员培训情况;(六)负责组织公司培训中心实施公司自培工作;(七)负责员工学历教育资格审核及管理工作;(八)负责公司教育经费管理和审核工作。第六条 各项目部(或分公司)办公室培训职责(一)负责根据公司要求结合本项目实际,提报培训需求计划(样式附后);(二)负责根据公司培训计划落实项目部(或分公司)委外送培人员;(三)负责建立业余学校领导机构,明确职责,制...

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