员工的基本素养一、员工应具备的基本素养一个企业，是由一个群体组成的，群体中的人每个都想着体现自己的个人价值，都想着提高自己的个人业绩,单个的行为合在一起，很自然的就会产生一些必定的矛盾，要理顺和解决这些矛盾，就需要管理，最行之有效的的管理也就是先普及素养教育，形成企业文化；（一）礼仪礼节文明礼貌，注重礼仪礼节应该是最基本的；在工作和生活中，每个人都希望得到别人的尊重，而要做到这点，首先就是要自己先尊重别人。尊重他人需要做好的第一件事就是在交往接触中注重礼仪和礼节.这个方面具体有几点：1、使用文明用语，言谈举止得体。比如你需别人的帮助或者是要打扰别人一下，就应该先说一声：“你好!”或是“不好意思，打扰了！”你这样做，就算人家不情愿，也会因为你的客气而不便拒绝，从而使你得到帮助。2、着装得体。标准的着装也是对别人的尊重，职业交往中，个人形象十分重要.职业交往中，假如不注重个人形象，懒懒散散，没有人同意理你;3、微笑和赞美他人。在与顾客和同事交往时，假如能保持一种适宜的微笑，会让人觉得你很重视他，从而激发他的合作精神。是可以使许多问题事业功倍。没有人同意去和板着面孔的人说话。在恰当的时候，适时地赞美别人一下，往往能赢得别人的主动合作。也能使你维持良好的人际关系.4、学会包容，宽厚待人，不自以为是。在与人交谈时，要注意倾听别人说话，理解对方要表达的意思，假如无法理解，一定要平心静气，包容别人的缺点，只要你宽厚待人，就能引导别人完整地将问题表述出来，从而减少矛盾的产生，许多矛盾往往是由于自以为是而引发的.5、学会表达技巧.在谈话中注重艺术性，为是使自己时刻生活在欢乐当中，让自己无论工作和生活都能做到和谐，尽量避开产生茅盾，就必须学会表达技巧，比如，当你谈以别人不愿谈的事情时,而又不可避开必需要谈,那就需要委婉的语气，使对方能够接受，不至于产生难堪。做到了这些，你的人格魅力将毫无疑问的突显出来。即使你没有太多的知识，你一样能得到别人的认同。（二）团队精神团队精神应该成为企业员工的一个最基本的信念。每一个人必须明白它的重要性，同时，也要形成一种机制来保障，个人的成功都是建立在其他人成功的基础上，只有帮助他人才能帮助自己成功.团队精神的关键就是融合，一个人，不管你有多聪慧，不论你多有才华，但是，单个的力量总是有限的。只有集大家的力量才能做成大事，企业要进展，个人要成功，也只有靠团队，给予健康的...
