员工管理规章制度一、工作时间上午工作时间为 9:0（-12:,下午工作时间为 14:-18:0二、加班在正常加班的情况下，公司给予员工餐费及车费的补贴（走报销流程）三、考勤1、 每个月 8 次不定期考勤，允许半小时内迟到 3 次，超出部分按每次 1 元罚款；2、无故旷工半天罚款 1 元，全天罚款 2,并通报批判。3、若员工请假半天需提前向宋姐报备，临时请假或一天及一天以上需熊总批示（可用微信或 QQ ）。4、员工外出工作前须向公司负责人说明外出原因、返回公司时间及是否需用公车，公司可酌情安排，否则视为外出办私事。5、 当月全勤者（不迟到），公司奖励 1 元，并通报表扬。4、向所有员工提供一个安全和健康的工作环境。下班后，每个办公区域的最后一名员工离开前需检查该区域门窗、水电及各种电器设备是否安全关闭，公司最后一个离开办公室的员工必须再次落实并检查全公司门窗、水电及各种电器设备，防止安全事故发生。最后一位员工离开公司时，确保大门锁好，密码锁的锁头扣入锁眼中。外来人员（快递、办信用卡……）只能在公司的入处办理相关内容，闲杂人等不得在办公室内随意乱转。若是甲方，在中庭或是相关负责人的办公区域招待。5、员工的个人行为方面也要对公司负责，在任何时候员工的行为都要表现出和公司的高度统一。这不仅包括尊重他人的权力和感受，也要求员工在工作中及工作以外不要有任何可能对自己、同事和公司有害的行为。因为这会对公司造成不良影响。6、要求员工在衣着和行为方面都有适当的考虑。在和客户会面时雇员应该选择正式的商业服饰。7、员工应保持工作环境的干净，所有员工都有责任和义务维护公司办公员工应保持工作环境的干净，所有员工都有责任和义务维护公司办公区域的干净和环境卫生，做到一周打扫一次个人的办公区域，允许在办公桌上摆放小型盆栽做装饰；公共场所及厕所不允许抽烟，抽烟到指定吸烟；厕所处理个人问题需要速战速决，男生小便时尽量贴近小便池并且不允许用马桶小便。公司公用面积的卫生由公司安排专人负责。（包括门厅、卫生间、各个办公室等）。其他人员应注意保持卫生，茶叶不得倒入洗脸池内。各人负责自己工作台范围的卫生，每日上班前应做清洁，随时保持工作台面干净，物品和办公用品的摆放应符合干净方便的原则，下班前应清空垃圾筒。
