股份有限公司员工行为法律规范一、目的为进一步法律规范员工的行为，体现员工积极向上的精神面貌、良好的工作仪表与风度，特制定本行为法律规范。二、适用范围本法律规范适用于公司所有员工.三、总则（一）爱祖国，爱人民，爱公司.（二）遵守国家法律法规，不得在任何场合有任何有辱民族自尊的言行。（三）在公司内外要注意维护公司形象。四、工作场所行为法律规范（一）工作时间内1、工作前1.1 严格遵守工作时间。因故需请假的,必须提前通知，并做好相关工作的交接；如确因意外不能提前通知的，必须立即用电话通知直接上级。1.2 员工应在上班时间到点前做好工作前的准备。2、工作中2.1 员工在工作中不得随意离开自己的工作岗位，并且不得从事与本职工作无关的私人事务。2。2 员工在工作中需离开自己的座位时，要整理桌子，椅子半位，以示主人未远离。2.3 员工需长时间离开工作岗位时，应事先将可能的来访电话和客户拜托给直接上级或同事。离开座位时，将椅子全部推入，以示主人外出.2。4 员工在工作场所打电话时应避开使用免提键。2。5 员工工作时间内应避开接听私人电话，因故需要接听私人电话的，接听时间不得超过 3 分钟。2。6 员工不能使用公司的电话机拨打和接听私人电话.严禁拨打与工作无关的声讯电话。2。7 员工在办公室区域内保持宁静，不得在走廊内或办公室内大声喧哗、闲聊或吵闹.3、办公用品和文件的保管3。1 办公室内物品实施定位管理，使用后马上归还到指定场所。3。2 办公用品和文件不得带回家，需要带走时必须得到许可3。3 重要的记录、证据等文件必须保存到规定的期限。3。4 文件保管不能个人随意处理，或者遗忘在桌上、书柜中.3。5 处理完的文件，根据公司指定的文件号随时归档.3.6 不能使用公司的设备办私事.4、下班时4。1 下班时，应整理文件、文具、用纸等，保持办公桌面洁净、无用品摆放，椅子归位。4。2 最后离开办公室的人应检查电脑、空调是否关闭，不得留有安全隐患，并在关好门窗后离开办公室。（二）工作程序1、接受工作安排时，要深刻领悟意图。在听取上级指导时，虚心听别人说话，作好记录，有疑点必须提问。2、执行工作时，做到有计划、有步骤、迅速踏实地完成各项工作任务3、每项工作到期不能完成时，要马上将工作经过和结果向上级报告，说明原因、请求指示，避开造成工作被动。4、工作结束后，要马上将工作结果报告，并根据事实发表自己的意见5、工作效果不好或工作失误的时候要虚心接受意见...
