试用期管理实施计划周期跟踪项目责任主体完成情况经办人需办理事项附件文档员工导师HR入职当天发放新员工入职指引，指导新员工办理入职手续《新员工入职指引表》★完成未完成按指引办理入职手续《新员工入职指引表》★完成未完成引见导师★完成未完成导师组织部门欢迎、相互介绍★完成未完成HR 陪同新员工熟悉相关部门与同事—★完成未完成陪同新员工吃第一顿工作餐★完成未完成入职第一周内制定新员工学习计划《学习计划表》★完成未完成发放书本（必修）和电子书（辅修），辅修适用于部门经理及以上人员必修:稻盛和夫《干法》；辅修：《毛泽东文选》、《曾国藩家书》★完成未完成制定新员工第 1 月工作计划《工作计划与总结》（首次填写主要是计划部分）★★完成未完成上级与新员工进行一次非正式谈话完成未完成入职30天内填写新员工月度工作计划与总结《工作计划与总结》★★完成未完成新员工及导师填写工作评价《工作评价表》★★完成未完成新员工填写学习反馈表《学习反馈表》★完成未完成本手册交 HR 部门核查,HR 核查实施进展《试用期管理手册执行核查表》★★完成未完成入职60天内填写新员工月度工作计划与总结《工作计划与总结》★★完成未完成新员工及导师填写工作评价《工作评价表》★★完成未完成组织实施新员工访谈《回访记录表》★完成未完成-1周跟踪项目责任主体完成情况经办人期需办理事项附件文档员工导师HR本手册交 HR 部门核查，HR 核查实施进展《试用期管理手册执行核查表》★★完成未完成入职90天内填写新员工第 3 月工作总结《工作计划与总结》★★完成未完成填写导师评价表《导师评价表》★完成未完成新员工读书感悟（5—80 0 字）《读书报告》★完成未完成撰写转正述职报告（转正述职会议前 2 天完成）《试用期员工转正述职报告》★★完成未完成部门经理组织新员工转正考核评估会议（试用期结束前一周内完成）★完成未完成办理新员工转正审批手续（试用期结束前 3 天完成）★完成未完成本手册交 HR 部门核查、备案★★完成未完成说明：1. 新员工入职前，该手册由人力资源保管，并完成“入职前”跟踪项目；2. 新员工入职后，该手册交由新员工保管，根据时间节点逐步执行；3. 若新员工试用周期不足 3 个月，则“《导师评价表》、《读书报告》、转正述职”等相应事宜前置。新员工入职指引表类别相关手续完成情况责任部门经办人资料提交录用通知书完成 未完成人力资源部身份证原件及复印件完成 未完...
